印刷厂员工雇佣劳动合同(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

印刷厂员工雇佣劳动合同(2024版)

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(员工):__________

身份证号码:__________

通讯地址:__________

联系电话:__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2试用期为____个月,自乙方正式入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的安排下,从事__________工作。

2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。

3.2乙方的基本工资为每月人民币____元。

3.3乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的规定进行发放。

3.4乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行,加班按照甲方的规定支付加班费。

第四条社会保险和福利

4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

4.3乙方因公受伤或患病的,甲方应按照国家和地方法律法规的规定承担相应的待遇。

4.4乙方离职后,甲方应按照国家和地方法律法规的规定支付经济补偿。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。

5.2乙方应按照甲方的要求,签署必威体育官网网址协议,并严格遵守必威体育官网网址协议的约定。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反必威体育官网网址协议的约定,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金的数额双方协商确定。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。

(1)在试用期内,乙方不符合甲方录用条件;

(2)乙方严重违反甲方规章制度;

(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响;

(5)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同。

7.3本合同期满后,如甲乙双方无异议,本合同自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

签订日期:____年__月__日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

10.甲方主导的培训与晋升

10.1甲方应根据乙方的个人发展和工作需要,为乙方提供相应的培训机会。

10.2甲方应为乙方晋升提供公平、公正、公开的竞争平台。

10.3甲方应为乙方晋升后的岗位调整提供必要的支持与帮助。

11.甲方主导的劳动保护

11.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供安全、健康的工作环境。

11.2甲方应定期为乙方进行健康检查,确保乙方身体健康。

11.3甲方应提供必要的劳动保护用品,确保乙方在工作中的人身安全。

12.甲方主导的员工福利

12.1甲方应在法律法规允许的范围内,为乙方提供丰富的员工福利,包括但不限于:节假日福利、生日福利、健康体检等。

12.2甲方应设立员工互助基金,为遇到困难或有特殊需要的乙方提供帮助。

12.3甲方应为乙方提供子女教育援助,帮助乙方解决子女教育问题。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

13.乙方主导的劳动纪律

13.1乙方应严格遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

13.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,提高工作效率。

13.3乙方应尊重甲方领导及同事,维护甲方形象,不得有损害甲方利益的行为。

14.乙方主导的职业技能提升

14.1乙方应主动参加甲方提供的培训,提高自身的职业技能。

14.2乙方应积极向甲方请教,提高自身的工作能力。

14.3乙方应关注行业动态,及时了解和掌握新的职业技能。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

15.第三方中介的服务质量

15.1第三方中介应按照约定为甲方和乙方提供优质的服务。

15.2第三方中介应严格遵守国家法律法规,不得有违法行为。

15.3第三方中介应必威体育官网网址甲乙双方的个人信息,不得泄露给其他无关方。

16.第三方中介的责任与义务

16.1第三方中介应承担因服务质量问题导致甲乙双方损失的责任。

16.2第三方中介应承担因泄露甲乙双方个人信息导致损失的责任。

16.3第三方中介应承担因违法行为导致甲乙双方损失的责任。

一、附件列表:

1.乙方身份证明文件

2.

您可能关注的文档

文档评论(0)

+ 关注
实名认证
文档贡献者

大部分作品为个人原创作品,部分作品整理于网络,旨方便供大家学习和参考,版权属原创作者所有,如有侵权,请联系删除。

1亿VIP精品文档

相关文档