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2023年劳动合同格式范本3篇

篇1

2017年《劳动合同法》的实施，不仅规范了劳动者与用人单位之间的劳动关系，更加强了双方的权益保护，促进了劳动力资源的合理配置。在2023年，随着社会经济的不断发展，劳动合同也将迎来新的变革。本文将为您介绍2023年劳动合同的格式范本，以便各位用人单位和劳动者更加明确双方权利和义务，促进和谐劳动关系的建立。

第一部分：基本条款

一、合同签订日期：年月日

二、甲方（用人单位）：[单位名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[单位地址]，联系电话：[联系电话]

三、乙方（劳动者）：[劳动者姓名]，性别：[男/女]，出生日期：[年月日]，身份证号码：[身份证号码]，联系地址：[联系地址]，联系电话：[联系电话]

第二部分：工作内容

甲方录用乙方为[岗位]，具体工作内容包括但不限于：

1.完成公司委托的各项工作任务；

2.遵守公司的各项规章制度；

3.完成公司领导交办的其他工作任务。

第三部分：劳动时间与休息

1.工作时间：每周工作小时数为[具体小时数]，工作时间为[具体时间]；

2.休息时间：每天休息时间为[具体时间]，每周休息日为[周几]。

第四部分：工资及福利待遇

1.工资待遇：乙方每月工资为[具体工资金额]元，具体发放时间为[发放时间]；

2.福利待遇：享受国家规定的社会保险及其他福利待遇。

第五部分：劳动保护

1.甲方保证提供良好的工作环境和劳动条件，确保乙方的身体健康和人身安全；

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品，并积极参加相关安全生产培训。

第六部分：劳动纪律

1.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从管理；

2.如乙方有违反劳动纪律的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

第七部分：解决劳动纠纷

本合同如有任何争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向劳动争议调解仲裁委员会申请调解或仲裁。

第八部分：其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体时间]；

2.本合同未尽事宜，双方可另行商议。

3.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

合同双方签字盖章：

甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：

签字：签字：

日期：日期：

以上即为2023年劳动合同格式范本，希望对广大用人单位和劳动者有所帮助。祝愿双方在新的一年里携手共进，共创美好未来！

篇2

2023年劳动合同格式范本

甲方：（单位全称）

统一社会信用代码：

法定代表人：

地址：

电话：

乙方：（员工姓名）

性别：

身份证号：

户籍地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，甲乙双方本着自愿、平等、诚实的原则，经友好协商，达成以下劳动合同，以管理双方的劳动关系。

一、工作内容及职责

1.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成分配的工作任务。

2.乙方的岗位为（具体岗位或职务），具体工作内容为（详细描述工作内容）。

3.乙方应当认真履行职责，按时完成工作任务，积极配合甲方的工作安排。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周工作日（具体时间），休息日为（具体时间）。

2.工作地点为甲方公司（具体地址），如有需要，乙方应当配合出差或临时工作。

三、工资和福利待遇

1.乙方的工资标准为（具体金额），发放时间为每月（具体日期）。

2.乙方享受的福利待遇包括社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体待遇详见甲方相关规定。

3.乙方如有特殊贡献或表现，可根据甲方的相关政策给予奖励或激励。

四、劳动保护与安全

1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的安全和健康。

2.乙方在工作中应当严格遵守安全操作规程，正确使用劳动工具和设备，防止事故的发生。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律，服从领导安排，不得擅自离岗或私放工作时间。

2.乙方应当保守甲方的商业秘密和技术资料，不得泄露给外部机构或个人，否则将承担相应的法律责任。

六、劳动合同期限和解除

1.本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为（具体年限）。

2.若乙方在履行本合同过程中出现违反劳动合同法规定的行为，甲方有权解除合同，同时乙方应当承担相应的责任。

3.若乙方需要解除劳动合同，应提前（具体时期）书