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物料台账登记工作总结不足及改进
全文共3篇示例,供读者参考
物料台账登记工作总结不足及改进篇1
1、工作态度不认真,存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情
景,甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示,置若罔
闻,导致工作出现差错。
2、工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高,可是质量却差;
有的员工讲究质量,但效率却低。有的员工存在等靠的现象,发现问
题不及时上报,不拖到最终不去做,导致工作比较被动。
3、工作作风不扎实,浮皮潦草,得过且过,甚至自以为是,嘴上
说的多,实际做的少。
4、工作中不愿意负职责,一方面在出现困难、出现问题时,不想
方设法解决问题,是置之不理、不管不顾,或是死挺硬撑,大有一副
破罐子破摔的样貌;另一方面存在推诿、推脱的现象,尤其是在出现
问题时,不是从自身方面找原因,而是要么找一些客观原因,要么推
到别的同事身上。再不然就以“没做过”、“做不了”、“不会做”
为借口,这样的理由能站得住脚吗还有互相扯皮的现象,使得某些问
题得不到及时有效解决,耽误了工作,影响了同事感情。
5、缺乏团结协作精神,异常是涉及到两个人做同一性质、同样的
工作时,缺乏默契,缺乏配合,缺乏沟通。更有甚者,互相拆台,互
相诋毁,暗地里搬弄是非,破坏团结。
6、工作缺乏主动性,对于本职工作和分内应承担的事情,领导不
交待、不嘱咐,从不会主动去做,就是领导“一拔了一动腾”。
7、工作方法不当,很多时候都显得陈旧,不愿意思考,不善于总
结,总是以旧有的工作标准衡量新的工作,就认为已有的工作方法放
之四海而皆准。
8、服务态度不到位,异常是在不能及时帮忙业务部门解决问题时,
解释的态度、解释的效果不够好,使个别部门、个别员工不满意我们
的服务。
物料台账登记工作总结不足及改进篇2
存在问题及原因分析:
一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面,存在党员意识、
宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太
多,按部就班,遇到实际问题时不敢闯,不敢试。
二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低,运用现代理论
知识分析和处理问题能力差,更缺乏战略性思维眼光,反应不敏锐,
把握机遇能力差,应对医患关系,护患关系,医疗质量,医德医风等
具体问题,以及在人才建设,学科带头人缺少有效的措施和办法。
三是改革创新意识不浓,主动性工作能力不强。存在深入基层不
够,工作不深入、了解不够,解决问题不及时问题。表现在开展工作
墨守陈规,执行政策经验化、教条化,缺乏灵活性,不善于结合医院
及自身工作实际创造性地工作。对实习生、研究生、进修生的工作、
生活关心不够,他们对学习等活动积极性不高。
改进措施:
1、加强学习,切实解决认识不足、办法不多的问题。
将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升
服务的各个方面;坚持统筹兼顾,正确处理好开展深入学习实践_活动
与做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作
的重要动力,努力做到两不误、两促进。
2、加强作风建设。
把工作重点放在如何正确处理医患关系、护患关系和医疗技术服
务等方面的探索与改进,努力加强在严格执行首问负责制、办结制和
责任追究制行政管理,千方百计提高行政效率,切实做好新技术、新
业务的技术管理工作,争取在减少医疗纠纷、保障医疗安全方面有新
的突破,做到让服务对象满意、让群众满意、让领导满意。
3、努力促进加快学科建设的.步伐,坚持以人为本,重视人才。
充分的发挥现有骨干主观能动性,充分调动年轻医务人员的努力
学习及工作的积极性,加强科室团队协作精神、奉献精神和甘当人梯
的精神。提高医疗质量,更好地为群众服务。
物料台账登记工作总结不足及改进篇3
一、酒店所辖区内盗窃案件明显减少
今年上半年,所辖区内的盗窃案件较往年有了明显的减少,酒店
领导对安全工作相当重视,出资为酒店改装了闭录监控系统,并为保
安人员配备了新的对讲机,完善了硬件设施,对犯罪分子起到了一定
的威慑作用。
保安部在人员编制上也进行了调整,增加了保安员,保证每个班
次至少有两个保安员在岗。对保安人员进行了岗位业务培训,明确各
岗位的岗位职责,加强了保安人员的工作责任心和责任感,对办酒店
内各楼层和周边所辖区加大了巡查力度,严格了陌生人员进出酒店的
盘查登记制度,
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