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编号：__________

2024版必威体育精装版人力资源服务合同范本

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024版必威体育精装版人力资源服务合同范本

合同目录

第一章：总则

1.1合同签订依据

1.2定义与解释

1.3合同主体资格

1.4合同效力

第二章：服务内容

2.1人力资源服务范围

2.2服务项目与标准

2.3服务期限

2.4服务费用

第三章：双方的权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.2乙方权利与义务

3.3第三方权利与义务

第四章：合同的履行

4.1服务实施与监督

4.2人力资源管理

4.3必威体育官网网址与知识产权保护

4.4变更与解除

第五章：合同的变更与解除

5.1变更条件

5.2解除条件

5.3变更与解除的程序

第六章：违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任认定与赔偿

6.3免责条款

第七章：争议解决

7.1争议解决方式

7.2仲裁与诉讼

7.3法律适用

第八章：合同的终止与失效

8.1合同终止条件

8.2合同失效条件

8.3合同终止与失效后的处理

第九章：附则

9.1合同的生效

9.2合同的份数与保管

9.3合同修改与补充

第十章：甲方（用人单位）信息

10.1企业法人信息

10.2联系人与联系方式

第十一章：乙方（人力资源服务提供商）信息

11.1企业法人信息

11.2联系人与联系方式

第十二章：第三方（员工）信息

12.1员工基本信息

12.2联系方式

第十三章：附件

13.1相关法律法规

13.2合同附件

第十四章：其他约定

14.1特殊事项约定

14.2双方其他约定事项

合同编号_________

第一章：总则

1.1合同签订依据

本合同是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，经友好协商订立的。

1.2定义与解释

（1）甲方：指_______（用人单位名称）

（2）乙方：指_______（人力资源服务提供商名称）

（3）人力资源服务：指乙方根据甲方委托，为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理等服务。

1.3合同主体资格

（1）甲方应具备合法的营业执照或其他相关资质，具备履行本合同的权利和能力。

1.4合同效力

本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。本合同及其附件的效力、解释及适用法律等均适用中华人民共和国法律。

第二章：服务内容

2.1人力资源服务范围

（1）人才招聘与选拔

（2）员工培训与发展

（3）薪酬福利设计与管理

（4）劳动关系协调与处理

（5）人力资源信息系统支持

2.2服务项目与标准

乙方应按照甲方的要求，提供相应的人力资源服务项目，并确保服务达到约定标准。具体服务项目与标准详见附件。

2.3服务期限

本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.4服务费用

乙方向甲方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。具体费用支付方式及期限详见附件。

第三章：双方的权利与义务

3.1甲方权利与义务

（1）甲方有权按照合同约定，要求乙方提供相应的人力资源服务。

（2）甲方应按照约定支付服务费用，并提供乙方服务所需的相关资料和信息。

（3）甲方不得干涉乙方的正常经营活动，不得要求乙方违反法律法规和合同约定提供服务。

3.2乙方权利与义务

（1）乙方有权按照合同约定，为甲方提供人力资源服务。

（2）乙方应按照约定标准提供服务，确保服务质量。

（3）乙方应遵守相关法律法规，不得违反合同约定提供服务。

3.3第三方权利与义务

（1）第三方应遵守甲乙双方的规章制度，按照约定履行劳动者义务。

（2）第三方有权按照合同约定，获得相应的劳动报酬和福利待遇。

第四章：合同的履行

4.1服务实施与监督

（1）乙方应按照约定时间、质量要求，完成服务事项。

（2）甲方应监督乙方服务的实施，对服务过程中的问题及时提出，并协助乙方解决。

4.2人力资源管理

乙方应按照甲方要求，协助甲方进行人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

4.3必威体育官网网址与知识产权保护

（1）乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

（2）乙方不得侵犯甲方的知识产权，不得使用甲方的商标、专利等。

4.4变更与解除

（1）双方同意，合同履行过程中，如遇特殊情况，可以协商变更或解除合同。

（2）变更或解除合同应采取书面形式，经双方签字盖章确认后生效。

第五章：合同的变更与解除