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摘要
摘要
个人采取创新行动可以显著提升其表现，并确保组织的高效运作。通过公务员的
创新行为，政府能够更有效地运转，提高公共服务的质量，从而提升公众对政府的满
意度和信任度。随着全球政府改革的不断深入，公众对政府服务质量和变革适应能力
的要求日益提高，各地政府部门都面临着角色转换和工作再造的挑战。公务员的创新
行为可以激发个体热情，协助组织完成战略目标，推进创新型政府的发展。探讨公务
员创新行为的形成机制，以及怎样推进其工作创新
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