- 1、本文档共162页,其中可免费阅读49页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2023年河南驻马店市直公益性岗位招聘6人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
卷I
一.职业能力测验(共250题)
1.为了使各部门的活动紧紧围绕着组织目标进行,保证每一项具体活动或工作都不偏离已制定的目标,组织就必须对各部门及其活动进行及时有效的控制。(??)
0.正确
1.错误
?
?
2.去个性化,是指个人在群体压力或群体意识的影响下,自我导向功能的削弱或责任感丧失,产生一些个人单独活动时不会出现的行为。去个性化有两个特点:一是身份的隐匿;二是责任感的模糊化。
根据上述定义,以下情境不属于去个性化的是:
A.网站论坛里面,一些匿名网友随意转发不实信息
B.路上老人跌倒,很多人在
您可能关注的文档
- 2023年河南新乡获嘉县事业单位招聘工作人员302人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2023年河南洛阳市教育局局属事业单位招才引智招聘16人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2023年河南洛阳市栾川县“百名研究生学历人才”引进100人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2023年河南洛阳市洛龙区事业单位招聘工作人员83人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2023年河南洛阳新安县引进研究生学历人才45人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2023年河南济源示范区人才引进317人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2023年河南濮阳市市直部分事业单位选调28人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2023年河南郑州大学第五附属医院全日制博士研究生招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2023年河南郑州市惠济区事业单位招聘工作人员60人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2023年河南郑州新郑市招聘事业单位工作人员67人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
文档评论(0)