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艰苦地区补贴薪资协议

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方是一家在艰苦地区开展业务的企业，为激励员工在艰苦环境下更好地完成工作任务，保障员工的合法权益，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在艰苦地区工作期间的补贴薪资事项达成如下协议：

第一条补贴薪资标准

1.1乙方在艰苦地区工作期间，除享有国家规定的工资待遇外，还将获得甲方支付的艰苦地区补贴薪资。

1.2乙方艰苦地区补贴薪资标准为：每人每月人民币__________元。

1.3乙方在艰苦地区工作期间，若遇到特殊困难，甲方可视情况适当提高补贴薪资标准。

第二条补贴薪资发放

2.1甲方每月__________日前，将乙方艰苦地区补贴薪资一次性发放至乙方工资卡。

2.2乙方在收到艰苦地区补贴薪资后，应予以确认，如有异议，应在收到补贴薪资之日起五个工作日内向甲方提出。

第三条合同期限

3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

3.2除非甲乙双方达成书面一致意见，否则本协议不得提前终止。

第四条违约责任

4.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。

4.2甲方未按照本协议约定发放艰苦地区补贴薪资的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应发补贴薪资的__________%。

第五条争议解决

5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.2甲方应承担乙方因解决争议而产生的全部费用。

第六条其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

6.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人所得税完税证明

2.乙方在艰苦地区的工作证明

3.乙方银行卡信息

4.甲方支付凭证

5.乙方收款确认书

6.争议解决过程中产生的法律文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本协议约定发放艰苦地区补贴薪资的行为

2.乙方未在规定时间内确认收到补贴薪资的行为

3.甲方未按照本协议约定解决争议的行为

4.乙方未按照本协议约定履行工作职责的行为

三、法律名词及解释：

1.艰苦地区：指地理环境恶劣、生活条件艰苦的地区。

2.补贴薪资：指甲方为补偿乙方在艰苦地区工作所付出的额外劳动和特殊困难而支付的薪资。

3.违约金：指一方未履行协议约定的义务而应支付给守约方的赔偿金。

4.争议解决：指双方在履行协议过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定时间发放补贴薪资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定时间发放补贴薪资。如甲方仍不改正，乙方有权向劳动监察部门投诉。

2.问题：乙方对补贴薪资有异议。

解决办法：乙方应在收到补贴薪资之日起五个工作日内向甲方提出异议，甲方应及时核实并处理。

3.问题：双方在争议解决过程中产生纠纷。

解决办法：双方可先尝试协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方是一家在艰苦地区开展业务的企业，需要吸引和留住人才。

2.乙方希望获得额外的补贴薪资，以补偿在艰苦地区工作所付出的额外劳动和特殊困难。

3.双方希望通过签订本协议，明确乙方的补贴薪资待遇，保障双方的合法权益。