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新劳动合同范本通用版新整理版4篇

篇1

新劳动合同范本通用版新整理版

第一章总则

第一条为了明确劳动合同双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，制定本合同。

第二条本合同系劳动合同，是用人单位与劳动者约定在劳动条件、工作报酬、劳动时间、休息休假等方面的权利和义务关系。用人单位为（单位名称），法定代表人（主要负责人）（姓名），住所地址（详细地址）；劳动者（姓名），身份证号码，住址（详细地址）。

第三条劳动合同双方自愿达成，借助用人单位广告宣传、求职者招聘等合理途径，认识到双方互相了解的情况下，作出用工选择。

第四条劳动合同双方在遵循平等自愿、诚实信守、公平合理的原则下，经双方协商一致达成，依法签订本合同。

第二章工作内容、工作地点、工作时间及休息休假

第五条劳动者的工作岗位为（具体描述工作内容）。

第六条工作地点为（具体描述工作地点）。

第七条工作时间为（具体描述工作时间）。

第八条劳动者享有法定节假日及按法律规定休息日的休假权益。用人单位在每年聘期内，依法给予劳动者带薪休假，具体天数由双方协商一致确定。

第三章劳动报酬及发放

第九条劳动者的工资由（月薪/时薪/计件/提成）组成。劳动者应按时计算工资，我单位向劳动者支付劳动报酬的日期为（具体描述发薪日）。

第十条劳动报酬按月支付，用人单位通过（具体描述发薪行为）形式向劳动者支付工资，工资支付的方式为（现金/银行转账/其它），劳动者应提供完整的个人信息以便支付流程。

第十一条劳动者与用人单位的支付费用相关协商内容详见附表。

第四章劳动条件

第十二条用人单位应在健康、文明的工作环境中为劳动者提供晋升机会，相应的职业培训、技能提高培训。

第十三条劳动者在工作期间遵守用人单位的规章制度及纪律要求，不得违反道德规范和公司规定，不得擅自将劳动过程中所获得的技术机密、经验等信息向外泄露。

第十四条劳动者不得利用公司职务背景谋取私利、非法牟利，不得与公司业务发生利益冲突。

第五章必威体育官网网址义务

第十五条劳动者应当保守用人单位的商业秘密，不得私自将用人单位商业活动的信息泄露给第三方，要严格遵守公司规定，确保用人单位商业信息的安全。

第十六条劳动者在离职后应立即交出用人单位的资料及相关文件、工具等，保证不将单位信息带出企业。

第六章违约责任

第十七条因劳动合同的履行发生纠纷，双方应在沟通、协商解决的基础上友好解决，如果协商无效，应按照劳动合同约定或《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行处理。

第十八条劳动者违反劳动合同的，用人单位有权根据情节严重性，给予警告、罚款、终止劳动合同等相应处理措施。

第七章劳动合同的变更及解除

第十九条在任何一方要求变更劳动合同时，应提前与对方协商一致，并签署变更协议书。

第二十条在任何一方有合法理由时，要求解除劳动合同应提前一个月通知对方，并书面通知，协商解决劳动关系后规范办理劳动合同解除手续。

第八章附则

第二十一条劳动合同各方遇到劳动合同的其他约定行为，应依据劳动合同法相关规定进行处理，对劳动关系产生影响的，将按照中华人民共和国相关法律法规补充执行。

第二十二条本劳动合同的解释权及争议解决权归属于用人单位所在地的劳动和社会保障行政管理部门。

第二十三条本劳动合同自双方签字生效，自用工单位盖章生效，用工单位与劳动者各执一份。

用人单位（盖章）：（单位名称）

法定代表人（主要负责人）：（姓名）

劳动者（签字）：（姓名）

劳动者（签字）：（姓名）

附件：劳动报酬支付协议

本协议由用工单位与劳动者共同签署生效，用工单位与劳动者共同遵守，用工单位应按照约定的支付时间、支付方式进行支付。

篇2

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第一章总则

第一条为了加强用人单位和劳动者之间的劳动关系管理，保护劳动者的合法权益，提高用人单位的管理水平，制定本劳动合同。

第二条用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同是用人单位和劳动者约定规定劳动关系权利和义务的依据。

第三条劳动合同应当明确写明以下内容：

1、劳动合同的名称、用人单位和劳动者的名称、地址和法定代表人或者主要负责人；

2、劳动者的工作内容、工作地点、工作时间和工时；

3、劳动合同的期限和解除条件；

4、劳动报酬的数额、支付时间和支付方式；

5、劳动者的劳动保护和待遇保障；

6、用人单位和劳动者的责任和义务；

7、劳动合同解决争议的方式。

第四条用人单位与劳动者签订的劳动合同应当遵循平等互利、公开公