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新员工入职的培训内容

新员工入职的培训内容（精选8篇）

导语：新员工入职，大家应该进行哪些方面的培训呢？下面是小

编整理的新员工入职培训内容，供各位参阅，希望对大家有用。

新员工入职的培训内容篇1

第一项，公司发展史

新员工一般在进入公司办好入职手续后，由人事部进行入职培训，

那么入职培训讲什么呢，一般第一项通常是公司发展史，每个公司的

发展史不一样，所以讲的具体内容和情况根据每个公司具体情况来确

定。

第二项，公司组织架构

新员工入职培训一般第二项内容主要是让新员工了解公司的组织

情况，了解公司组织结构和未来公司发展方向，及公司有哪些部门组

织，每个部门负责人是谁。

第三项，公司企业文化

新员工入职培训第三项一般讲公司企业文化，主要讲公司发展经

营目标，企业愿景，企业文化，企业精神，企业使命，这类的关于企

业文化的内容。

第四项，人事规章制度

新员工入职培训第四项内容一般主要讲公司人事管理的规章制度，

包括考勤，员工手册，离职，薪资，绩效，员工奖罚等员工行业管理

规范等规章制度，这些都是每个新员工进入公司必须要学习的。

第五项，公司产品知识

新员工入职培训一般都需要学习公司的产品知识，要知道公司是

做什么产品的，对产品有了一定认识后，才可以在今后的工作中更好

地发挥自己的特长，所以公司产品培训是必须要有的。

第六项，公司财务报销管理制度

新员工在进入公司后，肯定会涉及到财务管理事项的，所以一般

新员工必须要学习报销管理制度，包括报销审批权限等事项。这些都

是新员工必须要学习的。

第七项，公司OA系统ERP等操作

新员工进入了一个新公司，必须对新员工的办公自动化，或者

ERP系统有一定的了解，所以很多公司在入职培训中会加入OA操作

的ERP操作的培训，但这通常不是所有公司都有，只是部分公司会这

样做的。

第八项，安全消防知识培训

新员工入职后，一般都会需要进行安全及消防知训培训，包括上

下班安全注意事项，消防管理及消防知道培训等。这些都必须要撑握

的，所以在新员工培训中一般都会涉及到的，特别是工厂型企业一般

都会有这项培训的。

第九项，新员工入职培训考试

基本大部分公司在新员工培训后都会有一个简单的新员工入职培

训考试的，有些公司会将考试成绩做为转正的参考，有些则不会，所

以即然培训了，请大家认真对待哦。

新员工入职培训应当多听，少说，多记，因为到了新环境要多学

习，才能更好的融入新的环境。

新员工入职的培训内容篇2

宽容为雅，勤勉为迅，团结为网，沟通为络。

但是我认为，“雅迅网络”四个字的真正意义远不止于此。“雅”

包括了宽容、“迅”蕴涵了勤勉、“网”容纳了团结，“络”超越了

沟通。

XX年6月13日，信息大厦的大门口。天空中传来飞机飞过的呼

啸声，一双眼睛仰望11楼，眼神里面是憧憬、向往和些许迷茫，那双

眼睛属于我。

XX年7月18日，信息大厦11楼培训教室。房间里萦绕着公司领

导的循循善诱、谆谆教导和时时传来的欢笑声，一双眼睛抬头注视投

影屏，眼神里面是求知、欣慰和些许领悟，那双眼睛也属于我。

XX年8月5日，公司的封闭小组办公室。耳边传来时断时续的敲

击键盘和讨论问题的声音，一双眼睛凝视着前方显示屏上的行行代码，

眼神里面是热情、自信和些许思索，那双眼睛还属于我。

6月13日，作为应届毕业生的我第一天走上了工作岗位。对学生

身份到社会身份的这种转变充满着憧憬向往，希望自己从一个消费者

变为一个生产者，希望自己能为社会创造一份价值，同时体现自己的

价值；但是也有着社会新鲜人对未来工作中未知之数的些许迷茫。

7月18日，我已经在公司一个月的工作中开始融入公司的工作环

境和学习氛围。如果我是一个演员，雅迅就是适合我舞蹈的一方舞台，

如果我是一只小鸟，雅迅就是让我展翼的那片天空，如果我是一条小

鱼，雅迅就是让我畅游的一弯海洋。18日这一天是新员工上岗前培训

的日子，公司的领导和前辈们从各个方面向我们介绍了公司的历史、

发展状况、运营状况、员工福利、生活指导等等实际的问题，使我们

深一步了解到公司的蒸