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【《来伊份食品公司EVA绩效评价问题案例及完善建议》10000字】 .pdf

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上海来伊份公司EVA绩效评价问题案例及完善建议文章主要研究了上海来伊份公司在EVA绩效评价中的应用以及该方法可能存在的问题,并提出了一些改进措施1引言A研究背景及意义B国内外研究现状C文献述评D实际应用E提高财务绩效的建议2上海来伊份公司简介A公司历史与发展B公司文化与价值观C行业概况D主要业务及市场分布3上海来伊份EVA绩效评价的应用A成果总结

上海来伊份公司EVA绩效评价问题案例及完善建议

1绪论3

1.1研究背景及意义3

1.1.1研究背景3

1.1.2研究意义3

1.2国内外研究现状3

1.2.1国外研究现状3

1.2.2国内研究现状4

1.2.3文献述评5

1.3研究内容和框架6

1.3.1研究内容6

1.3.2研究框架错误!未定义书签。

1.4研究方法6

2相关概念与理论基础7

2.1相关不既念7

2.1.1绩效评价7

2.1.2EVA绩效评价7

论文具体研究框架如图1所示:错误!未定义书签。

2.2理论基础7

2.2.1剩余收益7

2.2.2委托代理理论7

3EVA绩效评价在上海来伊份中的应用9

3.1上海来伊份公司简介9

3.2上海来伊份EVA绩效评价的可行性分析9

3.2.1EVA绩效评价方法介绍9

3.2.2EVA在上海来伊份绩效评价中的适用性9

3.3基于EVA的上海来伊份绩效评价9

3.3.1上海来伊份EVA指标计算9

3.3.2上海来伊份EVA绩效分析13

3.4基于EVA的同行业比较错误!未定义书签。

3.4.1同行业EVA指标计算错误!未定义书签。

3.4.2上海来伊份与同行业EVA指标对比分析错误!未定义书签。

4上海来伊份EVA绩效评价中揭示的问题及建议16

4.1上海来伊份EVA绩效评价中揭示的问题16

4.1.1权益资本占比过大16

4.1.2净利润以持续增长16

4.1.3企业投资收益过低16

4.1.4企业营业成本持续升高16

4.2提高上海来伊份财务绩效的建议17

4.2.1优化企业资本结构17

4.2.2促进企业净利润持续增长17

4.2.3增加企业投资收益18

4.2.4适当增加企业研发投入18

5研究结论与不足19

5.1研究结论19

5.2研究不足19

参考文献20

1绪论

1.1研究背景及意义

1.1.1研究背景

企业绩效评价是企业经营管理体系中的重要一环。面对激烈的市场竞争,每个企业都

尽力提高自身的经营绩效。全面、客观的企业绩效评价,有利于企业进行自身价值判断、

优化资源配置、促进可持续发展。为有效提高我国企业绩效考核的管理水平,我国财政部

2019年发布了《管理会计应用指引第602号一一经济增加值法》。EVA作为一种重要的财务

业绩评价方法,具有传统业绩评价指标无法发挥的积极作用(赵婉婷,陈明阳,2021)。EVA指

标对权益资本的成本进行考量,体现了企业税后收入在扣除全部资本成本之后获得的经济

收益,更全面正确的反应企业经营状况。基于此,本文以上海来伊份股份有限公司(以下

简称“上海来伊份〃)为例,重点研究EVA在上海来伊份绩效评价中的应用,以期进一步

丰富EVA的相关研究。

1.1.2研究意义

1.1.2.1理论意义

企业绩效评价有利于投资者全面了解企业的经营情况,并能对企业相关经营行为进行

监督。EVA作为一种比较有效的管理工具,可以有效反应企业的绩效和企业价值管理情

况。目前国内对炒货零食企业进行EVA绩效评价的案例研究并不多见,本文基于EVA对上

海来伊份进行绩效评价,在一定程度上可以丰富EVA绩效评价方法的研究。

1.1.2.2现实意义

本文通过运用EVA绩效评价方法对上海来伊份进行绩效分析,可以有效了解企业经营

情况,明确企业在行业中的地位,更)隹确的反映企业价值创造能力。同时,可以为行业内

其他企业提升绩效评价水平提供借鉴。

1.2国内外研究现状

1.2.1国外研究现状

1.2.1.1企业绩效评价研究现状

国外对企业绩效评价研究已有百年历史。自杜邦财务分析系统问世以来,有关财务绩

效评价的相关研究日益丰富。Dufera-MetaA(2012)认为财务绩效对于企业发展有重要影

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