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岗位职责
一、总经理职责
、依照国家法律、法规对本公司的经营管理活动进行决策,全面主持公司日常经营管1
理工作。
、调查了解保安服务市场行情,制定本公司的发展思路和决策,开拓市场,促进公司2
发展,代表公司对外处理业务,承担民事责任。
、按照高效、精简的原则,科学编制公司行政机构设置,选拔、聘任公司的中层领导3
干部。
、制定年度工作计划和目标,组织实施年度经营计划。4
、建立健全公司的各项管理规章制度,严格队伍管理。5
、掌握员工的思想动态,做好思想教育工作,从政治上、工作上、生活上关心爱护员6
工,解决好员工的工资福利待遇和实际困难,调动员工的工作
积极性。
、掌握和审签本公司各项财务经费的开支,审核年度财务预算、
决算。7
、做好其他分管和应当总经理决定的事项。8
、完成上级主管行政机关交办的工作。9二、副总经理职责
全力做好分管工作。、协助总经理处理日常事务,配合总经理
抓好公司的经营、管理、1
、按照总经理和经理办公会所确定的工作目标和要求,协调各部
门之间的关系,检查2
督促各部门贯彻执行,抓好落实。
、协助总经理建立健全公司各项规章制度,抓好队伍的教育、培
训管理,负责查处员3
工违法违纪事件和各种事故。
、定期组织、收集、分析综合各项业务工作和队伍管理方面的情况,提出工作对策和4
建议,总结推广典型经验和宣传工作。
、协助总经理搞好公司机关的行政管理和车辆管理,负责车辆维修、文件材料的审核5
把关工作。
、完成总经理临时交办的各项任务。6
、当总经理临时不在位的情况下,由总经理授权代行总经理职责。7
三、行政人事部职责
、负责公司的接待工作。1
、负责各项会议及相关活动的组织,做好会议签到及记录,并对会议精神的传达与贯2
彻情况进行检查与督办。
、负责各类文字工作的起草、整理与规范及信息的收集、整理与反馈。3
、负责公司印章的使用与管理,认真落实登记制度。4
、负责公司办公设备设施、办公耗材的购置、贮存及发放管理。5
、协调处理公司各部门及员工之间的关系,构建团结和谐的战斗
团体。6
、负责(督促)劳动合同的签订(续签)工作,建立员工电子
档案。7
、负责各部门的工作绩效考核与岗点督察检查工作。8
、按规定为员工办理各项社会保险、意外伤害保险等各项事宜。9
做好员工工资核对履行并规范各种管理手续程序,负责公司员工
流入与流出管理,、10工作。
四、行政人事部经理职责
、负责本公司的行政管理工作和日常办公事务,当好领导的参谋,协助总经理搞好各1
促进公司建立并完善各项规章制度,加强对各项工作的督促和检
查,部门之间的综合协调,各项工作规范化管理。
、负责公司员工劳动纪律的督察和考核,做好员工考勤、工资的审核和员工的劳动保2
障工作,处理、解决好员工与公司的各种劳资纠纷。
、负责公司的公文、资料、信息收集和宣传报道工作,加强内外的联系与沟通,保证3
上情下达和下情上报。
、负责起草公司各类文件,做好文件资料的整理、归档、保存及各种文书的打印、报4
刊征订、分发工作。
、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作,负责公司会议、文件、决定的事5
项并进行催办、督办、查办,狠抓落实。
、做好后勤保障工作和车辆的管理、维修、审核、燃油的发放及驾驶员的管理工作,6
做好公司固定资产的统计管理。
、做好对外联络宣传和接待工作,促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来,树立7
良好的企业形象。
、完成领导交办的其他任务。8五、行政人事部助理职责
、在行政兼人力资源部经理的领导下,做好公司各种文档、资
料、保安服务合同、人1
事档案、劳动合同、固定资产登记与保管工作。
、做好劳动保险、员工福利、工资考勤审核、打印工作。2
、做好公用物品发放与管理工作。3
、做好来人来访接待及各种会议准备工作。4
、做好后勤保障和对外宣传报道工作。5
、负责公司各类文件、资料的传阅、转递、归档与存档工作。6
、完成领导交办的其他工作。7六、纠察队职责
、在公司和人事部的领导下,负责一线岗点执勤队员的队容风
貌、劳动纪律、内务卫1
生等方面的纠察任务,认真搞好登记、签字手续,发现好人好事要及时上报,有违纪违规行
为要及时纠正督促其改正。
纠察中要认真履行职个岗点,6—5每天必须抽查采取普遍纠察与重点抽查的方式,、2
责,采取看、问、查的方法,全面了解各岗点执勤情况,及时发现问题,纠正问题,每天纠
察发现的问题,第二天及时反馈给相关的大队长,重大情况要
及时报告护卫部的公司领导。
、详细做好纠察情况记录,搞好纠察情况综合分析和通报制度,
每周一小报,每月一3
通好的岗点及突出的人物和事,报告内容包括纠察岗点个数及人
数,份纠察情况综合报告。
报突出的岗点及重点人和事。
、督察队员履行巡逻检查职责时,必须
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