辞职信中的工作总结.docx

合同编号：__________

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联系方式：

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一、辞职

1.雇员自愿提出辞职，并于____年__月__日正式离职。

2.雇员确认，其辞职不属于违反劳动合同的情形。

3.雇员同意，在其离职后，继续履行本合同约定的必威体育官网网址义务。

（1）雇员在甲方工作期间的工作岗位、工作职责；

（2）雇员在甲方工作期间的工作成绩、获得的荣誉和奖励；

（3）雇员在甲方工作期间所存在的问题和不足；

（4）雇员对甲方工作的建议和意见。

三、离职待遇

1.雇员按照本合同约定办理离职手续，甲方依法支付雇员工资、加班费、奖金等各项待遇。

2.雇员确认，其离职待遇已在本合同中约定，如有争议，应友好协商解决。

四、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.劳动合同

2.辞职信

4.必威体育官网网址协议

5.工资条

6.加班记录

7.奖励证明

8.离职证明

9.社保缴纳证明

10.公积金缴纳证明

二、违约行为及认定：

2.雇员未按照合同约定时间办理离职手续

3.甲方未按照合同约定时间支付雇员工资、加班费、奖金等待遇

4.甲方未按照合同约定履行必威体育官网网址义务

5.甲方未按照合同约定提供离职证明

6.甲方未按照合同约定支付离职待遇

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动权利义务的法律文件。

2.辞职：劳动者单方面解除劳动合同的行为。

4.必威体育官网网址义务：劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后，对用人单位的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址的义务。

5.离职待遇：劳动者在解除劳动合同后，应享受的相关待遇，如工资、加班费、奖金等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

2.雇员未按时办理离职手续：提醒雇员按时办理，逾期未办理则按违约处理。

3.甲方未按时支付离职待遇：核实原因，及时支付，如有争议则协商解决或依法处理。

4.甲方未履行必威体育官网网址义务：提醒甲方履行必威体育官网网址义务，如有泄露则按违约处理。

5.合同纠纷：友好协商解决，无法解决则依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.雇员因个人原因提出辞职。

2.雇员希望获得离职证明以便办理失业保险、公积金提取等手续。

4.雇主需要对离职雇员进行必威体育官网网址协议的约束。

5.雇主依法支付离职雇员的工资、加班费、奖金等待遇。

6.双方在离职过程中产生纠纷，需要明确违约行为及认定。

7.双方在执行合同过程中，需要明确法律名词及解释。

8.双方在执行合同过程中，遇到问题需要解决办法。