面试求职技巧与注意事项有哪些.pdfVIP

面试求职技巧与注意事项有哪些

时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应

聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考

察。以下是本店铺为大家带来的面试求职技巧与注意事项有哪些，欢

迎大家参考。

一、面试中应注意的问题

应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：

(一)淡化面试的成败意识

一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为

自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前

所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官

再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙

山。

应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不

以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会

处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外

情况，就会惊慌失措，一败涂地。

(二)保持自信

应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有

保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、

第1页共7页

敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

(三)保持愉悦的精神状态

愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应

试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也

会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那

么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可

见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。

(四)树立对方意识

应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他

问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先

要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题

时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，

尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊

重是对他人格上的尊重;其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、

“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”

字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要

尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都

是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，

又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的;再次是考官提问，你

才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等

你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉

快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和

第2页共7页

“再见”。

(五)面试语言要简洁流畅

面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一

语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的

流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印

象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁

性和流畅性。

(六)不要紧张

有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面

试室就紧张起来;有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻

变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要

分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心

切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的

意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了

这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪

就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能

取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进

入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，

应试者在面试中一定要注意不要紧张。

(七)仪态大方，举止得体

大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标

新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下

第3页共7页

很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、