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2022年助理人力资源管理师第一章复习重点

绩效治理的功能

(1)理论分析：绩效治理对企业及对员工都有着重要的作用。对企

业而言，绩效治理的功能有：诊断功能、监测功能、导向功能、竞争功能

等；而对员工而言，绩效治理的功能有鼓励功能、标准功能、进展功能、

掌握功能、沟通功能等。绩效治理制度是使企业的绩效治理这些功能能够

正常发挥作用的制度性保证。

(2)案情分析：而且：

①新星公司现在已经有了肯定的规模，需要一套正式的制度对员工的

行为进展约束；

②在公司的进展中，消失了

该用户很懒，什么也没介绍

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认证主体唐山市微传科技有限公司

IP属地河北

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