公司聘用兼职工作人员合同(2024版).docx

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公司聘用兼职工作人员合同(2024版)

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(兼职工作人员):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方兼职工作人员的事宜,达成如下协议:

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的指导下,承担__________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并保证工作质量。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间__________小时,具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方实际情况协商确定。

2.2乙方应按照甲方的要求,参加必要的培训和会议。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为每小时__________元,按实际工作小时计算。

3.2乙方的工作报酬应在每月__________日前支付。

第四条必威体育官网网址条款

4.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密等机密信息,应予以严格必威体育官网网址。

4.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第五条合同期限

5.1本合同期限为__________个月,自双方签字之日起生效。

5.2合同期满前,双方如需续签,应提前__________天协商一致。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除合同的,应提前__________天通知甲方,并支付甲方相应的违约金。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(兼职工作人员):__________

签订日期:__________年__________月__________日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方应按照合同约定,为乙方提供必要的工作条件和资源,确保乙方能够正常开展工作。

1.2甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的工作内容和工作时间,但应提前__________天通知乙方。

1.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方的工作报酬。

1.4甲方应保障乙方的休息权和劳动权益,确保乙方的工作时间不超过国家规定的标准。

1.5甲方应定期对乙方的工作进行评估,并根据评估结果对乙方的工作报酬进行调整。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并保证工作质量。

2.2乙方有权拒绝甲方提出的不合理工作要求,并提出合理的意见和建议。

2.3乙方有权依法解除本合同,但应提前__________天通知甲方。

2.4乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。

2.5乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给第三方。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1第三方中介应按照甲乙双方的约定,为乙方提供合适的工作岗位,并确保乙方的劳动权益得到保障。

3.2第三方中介应如实向甲方提供乙方的个人信息和工作能力,不得隐瞒或虚假陈述。

3.3第三方中介应负责乙方的工资发放和社会保险缴纳,并承担相应的法律责任。

3.4第三方中介应在本合同解除或终止后,及时为乙方办理相关手续,并支付乙方应得的报酬。

3.5第三方中介应遵守国家法律法规的规定,合法经营,不得从事任何违法行为。

甲方(用人单位):__________

乙方(兼职工作人员):__________

签订日期:__________年__________月__________日

一、附件列表:

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方技能资格证明文件

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司产品和服务介绍

7.甲方公司必威体育官网网址协议

8.第三方中介公司资质证明文件

9.第三方中介公司服务协议

10.社会保险缴纳证明文件

11.工资发放证明文件

12.工作评估报告

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照合同约定提供工作条件或资源,视为违约。

2.甲方未按照约定时间支付乙方工资,视为违约。

3.甲方未按照约定时间支付乙方社会保险费,视为违约。

4.甲方未按照约定调整乙方工作内容和工作时间,视为违约。

5.乙方未按照甲方要求完成工作任务,视为违约。

6.乙方未按照约定时间提前通知甲方解除合同,视为违约。

7.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密,视为

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