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印刷厂各岗位职责超全版

XXX经理岗位任职要求

部门名称

直属上级

入职要求：

a)相关专业大学以上学历；

b)从事相关工作三年以上。

c)熟悉HR六大模块，精通招聘、培训、劳资、绩效、薪

酬等各项工作；

d)具有较强的文字功底、写作能力；

e)能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件；

f)精通人力资源及其管理的业务知识，了解相关的法律、

法规及消防知识；

XXX岗位名称人力资源部经理

总经理直属下级人力资源部助理主要职责：

1、协助上级主管建立健全公司招聘、培训等人力资源制

度；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、制定招聘工作流程，协调员工招聘、入职、离职、调

任、升职等手续；

4、制定、修改合理的绩效考核方案，使员工付出与所得

薪酬具有内部相当公平性

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部

培训以及培训效果的跟踪、反馈。

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；

7、完成上级领导临时交办的其他工作；

备注：8

XXX助理岗位任职要求

部门名称

直属上级

入职要求：

a)相干专业大学以上学历；

b)从事相干工作一年以上。

c)了解HR六大模块，对招聘、培训、劳资、绩效、薪酬

等其中一项工作较熟悉；

d)具有一般的文字功底、写作能力；

e)能熟练操作各种办公装备，运用各种办公软件；

f)相识人力资源及其管理的业务知识，相识相干的法律、

法规及消防知识；

XXX

XXX司理

岗亭名称

直属下级

XXX助理主要职责：

1、协助部门司理建立健全公司雇用、培训等人力资源制

度；2、建立、保护人事档案，负责签定劳动条约；

3、按照流程办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等

手续；4、执行绩效考核方案，按月编制绩效工资；

5、协同开展新员工入职培训；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；

7、部门经理临时交办的其他工作；

备注：9

管理部司理岗亭任职要求

部门名称

直属上级

入职要求：

a)相关专业大学以上学历；

b)从事相关管理工作三年以上。

c)具有很强的文字功底、写作能力；

d)具有较强的组织和协调能力；慎密、勤奋、敬业的工作

作风；

e)能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件；

f)了解办公环境的环境因素，了解相关的法律、法规及消

防知识；

管理部

总经理

岗亭名称

直属下级

司理

文秘

主要职责：

1、负责公司级文件的起草和颁发;

2、对公司级数据进行收集、整理和分析;

3、接受处理外来文件，并审核发送公司级对外文件;

4、做好公司大事记；

5、欢迎、安排公司级宾客，筹划公司级活动、会议；

6、全面相识办公环境的环境因素，相识相干的法律、法

规及消防知识；

7、完成总经理及上级领导临时交办的其他工作

备注：1

管理部文秘岗位任职要求

部门名称

直属上级

入职要求：

a)相干专业中专以上学历；

b)从事相关工作一年以上。

c)具有较强的文字功底、写作能力；

d)具有较强的组织和协调能力；慎密、勤奋、敬业的工作

风格；

e)能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件；

f)相识办公环境的环境因素，相识相干的法律、法规及消

防知识；

管理部

管理部经理

岗亭名称

直属下级

管理部文秘主要职责：

1、负责一般文件的起草和颁发;

2、协助上级对公司级数据进行收集、整理