保姆照顾老人雇佣合同.docx

保姆照顾老人雇佣合同

一、合同双方

甲方（雇主）：xxx

身份证号/营业执照号：xxx

通讯地址：xxx

联系电话：xxx

乙方（保姆）：xxx

身份证号：xxx

通讯地址：xxx

联系电话：xxx

二、合同目的与工作内容

甲方雇佣乙方作为家庭保姆，负责照顾甲方家中的老人，并提供相关的生活照料服务。

乙方应按照甲方的要求，为老人提供包括但不限于饮食起居、卫生清洁、健康监测、陪同外出等服务。

三、工作地点与工作时间

工作地点：[具体地址]。

工作时间：双方协商确定每周工作时间及休息日，原则上应符合国家法定节假日和休息日的相关规定。

四、报酬与支付

乙方工资报酬为xxx元/月，包含法定休息日与节假日的加班费用。

甲方应按时足额支付乙方工资报酬，不得拖欠或克扣。

支付方式：[现金/银行转账等]，支付日期为每月的xxx日。

五、双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

为乙方提供符合工作需要的工作条件和劳动保护。

尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行体罚、虐待或其他形式的侮辱。

按时足额支付乙方工资报酬，并为乙方提供必要的福利待遇。

有权对乙方的工作进行指导和监督，但不得干涉乙方的私人生活。

（二）乙方的权利与义务

遵守甲方的合理要求，按照约定的服务内容为老人提供优质服务。

关心爱护老人，尊重老人的生活习惯和意愿。

有权获得甲方支付的工资报酬和福利待遇。

遵守甲方的家庭规章制度，不得泄露甲方的家庭隐私和个人信息。

六、合同变更与解除

本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

一方有下列情形之一的，另一方可以解除合同：

（1）严重违反合同约定或劳动纪律的；

（2）有违法、犯罪行为或严重损害甲方家庭利益的；

（3）因健康原因无法继续履行合同的；

（4）一方提前30日通知对方的。

七、违约责任

甲乙双方应严格履行本合同，如有违约行为，应依法承担违约责任。

因一方违约给另一方造成损失的，违约方应赔偿损失。

八、争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（雇主）：[雇主签字/盖章]

日期：[签署日期]

乙方（保姆）：[保姆签字/盖章]

日期：[签署日期]