饭店员工雇佣合同.docx

饭店员工雇佣合同

合同编号：___

甲方（雇主）：__（以下简称“饭店”）

地址：___

法定代表人：_

联系电话：___

乙方（雇员）：__

身份证号码：____

联系电话：

家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

1.2试用期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

二、工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方__部门担任____岗位工作，具体工作内容和要求由甲方根据经营需要确定。

2.2乙方的工作地点为甲方的经营场所，即__。

2.3乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方根据工作需要，按照国家规定安排乙方的工作时间和休息时间。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪休假。

3.3甲方可以根据经营需要，安排乙方加班。甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

4.1乙方的基本工资为____元/月，绩效工资等其他待遇按照甲方制定的薪酬制度执行。

4.2甲方于每月____日支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.3乙方在试用期的工资为____元/月。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

5.2乙方在合同期内，享受国家规定的各项福利待遇。

5.3甲方可以根据经营状况和乙方的工作表现，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应严格执行国家和地方政府有关劳动保护的规定，为乙方提供符合规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

6.3乙方应严格遵守甲方的安全生产制度和操作规程，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

七、劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

7.2乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德，维护甲方的声誉和利益。

7.3乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址事项，不得泄露给任何第三方。

八、合同的变更、解除、终止和续订

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的；

（7）其他符合法律、法规规定的情形。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

8.4本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

8.5本合同期满前，甲乙双方应提前____日就合同续订或者终止意向相互通知对方。双方同意续订合同的，应在合同期满前办理续订手续；若一方或双方无续订意向的，应在合同期满前以书面形式通知对方。

九、违约责任

9.1若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反本合同约定的劳动纪律、规章制度或未履行应尽职责，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由甲乙双方根据损失情况协商确定。

9.3甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬、社会保险等福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动行政部门投诉。

十一、争议解决

11.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各