中移铁通劳动合同4篇.docxVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

中移铁通劳动合同4篇

篇1

中移铁通劳动合同

一、甲方:(招聘单位名称)

地址:(招聘单位地址)

法定代表人:(招聘单位法定代表人)

联系电话:(招聘单位联系电话)

二、乙方:(应聘人员姓名)

性别:(男/女)

身份证号码:(身份证号码)

联系电话:(联系电话)

鉴于甲方拟录用乙方,为明确双方的权利和义务,经双方协商一致,特订立本劳动合同。

一、工作岗位:乙方入职后将担任(具体工作岗位),工作地点为(工作地点)。

二、试用期:乙方须按照甲方的规定完成试用期工作,试用期为(具体试用期时间)。试用期内,乙方的月工资为(试用期工资),并不含其他工资福利。

三、正式聘用:若乙方在试用期结束后,根据甲方的评定成绩符合录用条件,乙方将正式聘为(具体职位),享受正式员工的工资福利待遇。

四、工作内容:乙方应认真履行甲方安排的工作任务,保证工作质量和效率。如有不能按时完成工作任务的情况,应提前向甲方汇报并取得同意。

五、工作时间:根据甲方的规定,工作时间为(具体工作时间)。如有超时加班情况,乙方应事先报备甲方,并获得同意。

六、工资待遇:乙方的工资将按月发放,具体数额为(工资数额)。乙方的工资将根据工作表现、工作时间等因素进行调整。

七、福利待遇:乙方将享受甲方提供的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

八、必威体育官网网址义务:乙方在任职期间接触到的所有公司机密信息,均应必威体育官网网址,不得外泄。如有违反必威体育官网网址规定的行为,将承担相应法律责任。

九、违约责任:如乙方有违反工作纪律、行为不端等行为,甲方有权根据公司规定给予警告、罚款、解除合同等处理。

十、解除劳动合同:当双方协商一致或符合相关法律规定,劳动合同可以解除。解除合同时,应提前书面通知对方,并尽量减少不必要的经济损失。

十一、其他约定:本合同未尽事宜,由双方协商解决。

十二、合同生效及变更:本合同自双方签字盖章之日起生效。未经双方协商一致,不得擅自修改合同内容。

甲方(签字):乙方(签字):

日期:日期:

本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。

注:本劳动合同为中移铁通公司的标准劳动合同范本,具体内容以实际签订合同时约定为准。

篇2

中移铁通是中国移动旗下的固定通信运营商,是国内领先的宽带接入服务提供商。作为一家大型企业,中移铁通在员工招聘和管理方面十分重视劳动合同的签订。劳动合同是雇主与雇员之间的约定,规定了双方在劳动关系中的权利和义务,在保护员工权益、维护企业利益方面具有重要的法律意义。

中移铁通的劳动合同主要包括以下内容:

一、合同主体

劳动合同的主体是雇主(中移铁通)和员工(劳动者),双方签订劳动合同即表示员工愿意为雇主提供劳动,雇主愿意支付相应的报酬。

二、工作内容

劳动合同应明确员工的工作职责、岗位要求和工作内容,包括员工的岗位名称、工作职责和具体工作安排。中移铁通作为一家通信运营商,员工可能需要进行网络维护、客户服务、技术支持等工作,劳动合同应明确这些工作内容。

三、工作时间和工资待遇

劳动合同中应明确员工的工作时间安排和工资待遇,包括工作时间的起止时间、加班和休假安排,工资的基本标准和结算周期等。中移铁通作为一家大型企业,员工的工资待遇通常是按照公司规定和国家法律来执行的。

四、劳动保险和福利待遇

中移铁通为员工购买了劳动保险和社会保险,劳动合同中应明确员工的社会保险缴纳情况和福利待遇,包括医疗保险、养老保险、工伤保险等。

五、劳动纪律和违约责任

劳动合同中应明确员工的劳动纪律和违约责任,包括员工必须遵守公司规章制度,不得违反公司规定,如果员工违反规定将面临相应的违约责任,甚至可能解除劳动合同。

六、终止合同和解决劳动争议

劳动合同中应明确解除合同的条件和程序,包括员工和雇主可以协商解除合同的方式,解决劳动争议的途径和程序等。

通过签订劳动合同,中移铁通可以明确员工的工作职责和待遇,保障员工的合法权益,同时也可以规范员工的行为,维护企业的利益。劳动合同是雇主和员工之间的一种约定,双方都应该严格遵守合同的规定,共同维护良好的劳动关系。中移铁通将继续遵守相关法律法规,积极履行企业社会责任,为员工提供良好的工作环境和发展机会。

篇3

中移铁通劳动合同

一、乙方必须遵守国家有关劳动法规、法规和公司的各项规章制度,服从公司的管理,保守公司的商业秘密和技术秘密。

二、乙方必须按时完成公司交办的各项工作,并将工作内容按公司的要求完成。

三、乙

文档评论(0)

180****8756 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体盛世风云(深圳)网络科技有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300069269024M

1亿VIP精品文档

相关文档