人力资源推荐协议书-企业(挂工程).doc

人力资源推荐协议书

甲方：江苏天目神威交通工程有限公司(以下简称甲方）

乙方：常州上家信息咨询服务有限公司（以下简称乙方）

就甲方因企业发展需要二级公路建造师人力资源，经甲乙双方友好协商，委托乙方提供人力资源服务事项达成以下协议：

一、甲方的权利与义务：

（1）提供推荐岗位具体执业资格标准和要求、相应的薪酬标准等。

（2）按协议约定，支付乙方提供相应岗位人力资源的薪酬。

（3）按协议约定，取得1位二级公路建造师（转注）人力资源。

（4）甲方承担持证人在合同期内再继续教育的报名工作及学费，差旅费等。

（5）甲方承担乙方办理注册期间内的所有证书、印章及差旅费用。

（6）甲方使用乙方提供的持证人证件承接工程时，若发生一切质量事故、安全事故、经济纠纷等均由甲方处理并承担责任，乙方不承担任何责任。

（7）履约期内，在未得到乙方书面认可下，甲方不得将乙方的建造师资格证书注册到其他的企业，不得做出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。

二、乙方的权利与义务：

（1）对第三方进行必要的了解，对所提供的第三方证件的真伪负责。

（2）甲方原因导致乙方提供个人证件不能注册，乙方概不负责。

（3）对甲方咨询的内容及甲方的企业资料必威体育官网网址。

（4）乙方提供的持证人配合甲方参与企业招投标，承接工程。

（5）甲方用乙方提供的持证人证书投标并挂靠工程项目，招投标过程中，甲方需要持证人到场配合的，甲方应提前至少五天通知持证人，持证人有义务配合甲方相关出场事宜。每次出场费用：以500（伍佰）元/次计算，其中差旅费等其它费用持证人凭票实销实报。

三、岗位要求

（1）岗位数量：1位。

四、聘用时间和费用

（1）聘用费用:160000（壹万陆仟）元整/人。

（2）聘用时间：壹年，转注成功之日起算。

五、付费方式

（1）甲乙双方签订协议时，甲方即支付乙方定金：6000（陆仟）元整，待转注材料准备齐全时甲方付清乙方剩余款项。

六、违约责任（1）

（2）甲乙双方签订本协议书后，合同约定期限不可改变（除不可抗力及非甲方原因造成的情况）。

（3）乙方提供的符合甲方要求的岗位人员，甲方无故不录用时，甲方应承担违约责任，支付乙方违约金5000元/人。

（4）乙方提供的持证人，甲方必须通过乙方进行录用，若甲方未通过乙方进行录用的，甲方应于录用前一周通知乙方，并按本合同规定的服务费用支付给乙方，否则，乙方有权追究甲方的违约责任。

七、违约责任（2）

1)如因甲方原因：

（A）丢失或损毁执业资格证书、身份证、职称证书等，用人单位帮乙方补办，如造成经济损失由甲方进行赔偿

（B）丢失或损毁学历证书，则赔付陆万元整（因无法补办）

（C）被吊销执业资格证书，则赔付陆万元整。

（D）造成第三方证件无法转注，则应继续完善手续，抓紧办理，直至全部证件转注成功。滞迟期间，按月由用人单位补偿付给乙方3000元整。

（E）乙方所推荐第三方的证书用于甲方资质升级或年检用，甲方使用持证人证件参加招投标或承揽工程；合同期内甲方不得将持证人转注其他单位，否则视甲方违约，一切后果由甲方承担，并则承担违约款壹万元整。

（F）若甲方丢失了乙方所推荐第三方的证件，证书等，丢失所产生的一切费用由甲方承担（包括差旅费）。

（G）注册成功后，第三方的注册证书、执业资格证书、注册章交由甲方妥善保管，其它证书原件应交还给持证人，若需有关证书原件，乙方应及时配合提供。

（H）持证人继续教育报名由甲方负责，如因甲方没有办理报名工作等原因，导致注册证书失效，赔偿壹万元整；导致资格证书作废，赔偿陆万元整。

八、续聘事宜

若当聘用期满，双方有意签订续聘合同的，甲、乙双方应提前3个月协商确定续聘事宜并签订新的续聘合同，甲方提前1个月付清续聘相关款项。

九、纠纷的处理

合同到期时，用人单位应提前30天出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册材料，方便乙方办理转注的手续。在新接受单位办理转注册手续前，应交还乙方的其它材料一同交予乙方。如因乙方提供的建造师有特殊原因需要提前转出的，双方协商处理。

十、协议份数

本协议一式二份，甲、乙双各执一份，具同等法律效力。未尽事宜，双方平等协商解决。本协议内所涉及金额的开票费用均由甲方另行承担。

甲方（公章）：

负责人（签字）

联系电话：

年月

乙方（公章）：

负责人（签字）

联系电话：