区域性、行业性工资集体合同.pdf

区域性、行业性工资集体合同

区域、行业名称：

区域、行业覆盖企业（单位）数：

区域、行业职工人数：

甲方（行政方）乙方（职工方）

首席协商代表：首席协商代表：

首席代表职务：首席代表职务：

代表人数：代表人数：

联系方式：联系方式：

5

第一条依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共

和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合

同规定》、《工资集体协商试行办法》和《福建省企业集体协

商和集体合同条例》、《厦门市企业工资支付条例》等有关法

律、法规、规章的规定，签订本合同。

第二条本合同由区域（行业）内

等家企业（简称甲方，名单附后）与本区域（行业）的

区域性、行业性工会联合会（简称乙方）经双方平等协商一

致后签订。

第三条本区域（行业）职工的工资包括基本工资、岗

位工资、奖金、津贴和补贴等。

本区域（行业）职工在法定工作时间内提供了正常劳动，

甲方支付的基本工资不得低于本市最低工资标准的110％。

第四条甲、乙双方根据政府公布的本年度工资指导

线、人力资源市场工资指导价位、本地区城镇居民的消费价

格指数、本企业生产经营状况和经济效益、本企业劳动生产

率等因素，协商合理确定不同岗位（工种）职工工资水平，

建立企业内部工资正常增长机制。

第五条本合同所覆盖的企业与劳动者订立的劳动合

同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标

准。

本合同所覆盖的企业规章制度有关条款与本合同不一

致的，按照本合同执行。

第六条本合同所覆盖的企业应结合本企业实际情况，

5

各自开展工资集体协商，确定本企业职工本年度工资增长的

具体量化目标，签订本企业的工资集体协商协议。

第七条甲方按月发放职工工资，并于固定时间以货币

形式支付，如遇节假日应提前在最近的工作日支付。甲方不

得拖欠职工工资，不得以实物、有价证券等形式抵付职工工

资性收入。

第八条甲方确因生产经营需要加班加点，应征得工会

或职工同意，并按照《劳动法》等有关规定支付职工加班加

点的劳动报酬。

第九条职工产假、晚婚晚育假、婚丧假、病假、工伤

职工停工留薪期等期间的工资发放，甲方应严格按照有关法

律、法规、规章的规定执行。

第十条非因职工原因造成甲方停工、停产、歇业超过

一个工资支付周期的，甲乙双方可以根据劳动者提供的劳

动，按照双方新约定的标准支付工资，并不得低于本市当年

度最低工资标准。

第十一条甲方应建立职工考勤制度，书面记录职工出

勤情况，并与职工核对签字。甲方在支付工资时应同时提供

工资清单。

第十二条本合同签订后，如遇到不可抗力或企业经营

状况发生重大变化，须变更本合同，双方可以协商变更本合

同。

第十三条本合同的履行、终止、监督检查、劳动争议

处理及其法律责任，依照国家有关法律、法规和省、市相关

5

规定执行。

第十四条本合同有效期为一年，从年月

日至年月日。合同期满前三个月内，双

方均可向对方提出重新签订或续订的要求。

第十五条本合同草案必须提交区域性或行业性职工

代表大会讨论通过，并由双方首席代表签字。本合同自通过

劳动保障部门审查之日起生效。

第十六条乙方应当自本合同生效之日起五日内，以书

面形式向全体职工公布。乙方应当将本合