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创新职场加班管理新思维

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

电子邮箱：【电子邮箱】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【电话号码】

电子邮箱：【电子邮箱】

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方的雇佣；

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为【全日制/非全日制】劳动合同。

1.2本劳动合同的期限为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】。

1.3乙方的试用期为【试用期限】，自【起始日期】至【终止日期】。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为【职务/岗位名称】，主要职责为【工作内容】。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为【每周工作时间】，包括【标准工作日】和【休息日】。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按照国家的规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为【人民币金额】，试用期工资为【人民币金额】。

4.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方加班工资按照国家规定支付，具体标准为【支付标准】。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假等。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能。

第七条知识产权和商业秘密

7.1乙方在劳动合同期内创造的知识产权，属于甲方所有。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方提前【提前通知期限】书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

8.3甲方可以根据法律规定和本合同约定，解除乙方劳动合同。

8.4本劳动合同到期，双方未续签，自动终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）的身份证复印件

3.乙方（劳动者）的学历证书复印件

4.双方签订的劳动合同原件

5.甲方（用人单位）的规章制度复印件

6.甲方（用人单位）的薪酬体系说明复印件

7.社会保险缴纳证明复印件

8.乙方（劳动者）的离职证明复印件

9.双方签订的解除或终止劳动合同证明复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作岗位，或未按时足额支付工资的，构成违约。

2.乙方未按照合同约定完成工作任务，或提前解除劳动合同未按规定提前通知的，构成违约。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的，构成违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密的，构成违约。

5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于双方了解对方的期间。

3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或用人单位安排的工作。

4.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于保障劳动者基本生活的制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供工作岗位或支付工资。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方未按约定完成工作任务或提前解除劳动合同。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未按约定缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。

五、所有应