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文件编号：RS-PR-01版本:2.2

职责和权限管理程序

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制定审核批准

年月日年月日年月日

变更记录明细

版次章节页次生效日期发布部门制/修订内容

1.0全全2016-8-18DCC新制定

2.0全全2017-12-12DCC全文修订

4.2新增4.2、4.3总经理及管理者代

2.132018-08-29DCC

4.3表职责要求

2.2全全2023-04-19DCC修改公司名称

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高效合作开拓创新

顾客至上品质为先

文件编号RS-PR-01版次2.2制定部门人力资源中心制定日期2023-4-13

职责和权限管理程序

1目的

提高公司各部门和工作人员的工作质量和工作效率，使公司管理走向制度化、规范化、科学化，各部

门及有关人员明确分工，密切协作，保证质量、环境管理活动全面合理展开，相应权责得以落实。

2范围

本公司所有人员皆适用之。

3组织机构图

4职责

4.1通用职责：

4.1.1员工应熟悉公司企业文化、行为准则。

4.1.2员工应遵守公司各项规章制度及相应的法律法规。

4.1.3员工应了解公司质量体系（ISO9001、ISO13485、QSR820、GMP）、环境体系（ISO14001)、反恐

体系（C-TPAT）社会责任等管理体系的知识，并全面参与。

4.1.4员工应对公司产品和服务质量负责，全面参与质量改善的相关活动。

4.1.5员工应对本部门及岗位的相关作业流程相互理解并遵守执行。

4.1.6员工应遵守公司7S要求并有效维持。

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高效合作开拓创新

顾客至上品质为先

文件编号RS-PR-01版次2.2制定部门人力资源中心制定日期2023-4-13

4.2总经理

总经理为公司最高管理者。

4.2.1负责公司战略及年度经营目标的制定及有效推行。

4.2.2负责领导公司建立、实施和保持质量/环境/医疗器械质量/社会责任/反恐管理体系。

4.2.3批准管理手册和发布质量/环境/医疗器械质量/社会责任方针及目标。

4.2.4主