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2024年国有企业纪委书记上半年履行全面从严治党监督责任的报告3篇范文

根据市委、区委落实关于全面从严治党责任，推进“四责协同”机制建设的要求，今年以来，本人坚决贯彻“一岗双责”和廉洁自律有关规定，现将2024年上半年履职情况报告如下：

一、个人履责情况

1．加强党纪学习教育，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。坚持以学习提高自我，作为班子成员，不仅自己学，根据分工，精心组织引导，一是制定落实党委中心组学习计划，并充分结合党纪学习教育要求，指导集团两级党组织周密制订实施方案，为学习提高有力保障。二是全覆盖组织各类学习活动，不断深化集中研讨学习、个人自学、警示教育、联组学习等工作举措。这期间，本人做到党纪学习先学一步、深学一层，坚持个人自学，参加上半年全部7次党委中心组学习，以党纪学习为主题交流发言1次。三是积极参加区纪委组织党纪学习以及“案件质量建设年”各类业务培训，牢固树立案件质量意识，提升纪检工作业务水平。

2．抓好党风廉政建设，开展经常性教育。将全面从严治党的思想贯穿到各个环节，开展经常性教育，提廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。继续用好用活“学习明廉”“会议宣廉”“党课讲廉”“警示说廉”“文化倡廉”等多种形式加强常态化廉政教育，主要有：一是结合党纪学习教育，积极开展“扬清风谱正气”党风廉政教育月活动，形成自身特色。本人到社发党支部上了一堂“纪律专题党课”；组织各党支部上好并向党委推荐选送优秀廉洁微党课；深化文艺党课品牌，以京剧折子戏《赤桑镇》的导赏，通过包拯不徇私情这一人物故事教导党员干部坚守初心、坚定信仰，永保廉洁本色。二是邀请区纪委监委领导作专题辅导授课，通过案例剖析，“以身边事警醒身边人”，进一步加强干部作风建设。三是以违反中央八项规定精神典型案例为警，继续做好重要节点的教育提醒。

3．聚焦集团主责主业，强化监督执纪。明确纪委职责定位，紧紧围绕公司中心工作，确立监督执纪重点。一是推进“四责协同、五环闭合”工作持续深入，突出清单制管理，集团各部门负责人签订全面从严治党责任书7份、基层支部书记签订全面从严治党第一责任人责任书4份，管理岗位人员签订个性化廉洁自律承诺书59份。二是结合“净风行动”，督促自觉抵制违规吃喝等违反中央八项规定及其实施细则精神方面突出问题，集团班子及中层以上干部共计25人签订抵制违规吃喝承诺书。三是紧盯商业物业租赁、工程项目等重点领域制定方案，重点整治职工群众身边的腐败问题。四是推动巡察问题整改，认真做好问题线索的处置，办理案件1件。

二、“问题、责任、项目”清单推进情况

1.对下级党组织、中层干部的监督管理不够有力。深化党风廉政教育，进一步增强管党治党责任意识，加强组织建设、队伍建设，一是督促集团各部门负责人、各二级公司班子以及集团各管理岗位人员，认真排查管党治党以及权力运行中存在的问题及廉政风险，找准问题风险所在，并制定切实可行的整改措施；二是强化纪律教育，加大学习覆盖面，做到警示教育面向全体中层干部，上半年已做到参加中心组学习的中层干部会上学习交流全覆盖，体现学以致用，党员干部当好严守纪律表率。三是逐一与任职试用期满的中层干部谈心谈话，进一步了解谈话对象工作表现和思想动态，提醒其认真履行职责，推动企业发展同时不放松党风廉政责任意识，加强自我监督和自我约束。

2.对企业内部违规行为的查处和纠正不够及时有力。以推动巡察问题整改、纪检监察建议整改为抓手，紧盯薄弱环节，以督促改，推进全面从严治党和企业高质量发展，一是为解决如业务招待申请表、公务用车行驶记录表填写不规范问题反复发生问题，采取跨部门联合检查、现场督促指导的方式；二是梳理各类接待支出、会议组织等相关流程与记录，结合专项工作部署，监督检查企业会务支出等情况；三是完善相关制度，形成《关于集团公司领导人员履职待遇、业务支出管理实施细则》初稿，使之符合上位法要求，以进一步细化规范，增强可操作性，为精准监督执纪提供依据。四是为将监督落于平常，让红红脸、出出汗成为常态，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，制订集团谈话等配套制度，为监督工作提供有力支持。

三、下一步措施

1.持续深化党纪学习教育，巩固学习成果，通过组织学习、开展警示教育、实施谈心谈话等方式，增强纪律规矩意识和管党治党责任意识。

2.强化监督和执纪，加强对下级党组织和中层干部的日常工作监督和检查，及时发现和纠正存在的问题。完善对企业内部违规行为的查处和纠正，加大查处力度，既要增强谈话运用，做好预防提醒，同时也要严肃处理违规行为。

3.加强廉洁文化建设，通过廉洁文化宣传，增强员工的纪律意识和规矩意识，让员工充分认识到党风廉政建设的重要性及其与自身利益的紧密联系，营造风清气正的工作氛围。

四、个人廉洁自律情