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医院科教科岗位职责

医院科教科岗位职责1

1、在院长及分管副院长领导下，组织实施全院的学科建设、科

研、教学、继续医学教育、住院医师规范化培训、三基培训考核管

理工作。

2、负责制定全院科研、教学发展规划、年度计划与管理制度。

3、组织协调全院科研课题的申报、评审、管理，以及院内科研

成果的.鉴定、推广和应用，审核学科建设和科研经费使用情况。

4、组织安排全院学术活动，包括举办院内和院际间学术交流、

学术讲座和有关学习班等。

5、负责全院学术论文的管理，定期做好登记、统计、评癣推荐

和汇编整理工作。

6、组织安排医、技、药、检实习生和下级医院进修生的带教工

作，负责与各高等医学院校进行教学和业务交流。

7、制订医务技术人员年度进修学习计划，根据全院业务开展需

要，联系、安排、审定各类专业技术人员外出进修学习。

8、协助院领导审批安排医务技术人员外出参加学术交流和各级

医学会会议，派遣医务技术人员外出讲学，并做好学分登记。

9、制订医务技术人员的培训计划，并统筹安排和具体实施。

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10、负责实施住院医师规范化培训和医师轮转调配工作。

11、负责与广东医学院在科研教学工作方面进行沟通和联系。

医院科教科岗位职责2

科教科是负责全院科学技术研究与发展、学科建设、毕业生教

育和继续教育工作的职能部门，主要工作职责是：

1、根据上级相关管理部门的科学技术发展方针、政策和规定，

以及医院总体科教发展规划与目标，拟定医院的科学技术发展规划

和相应的政策、措施并组织实施。编制医院中长期事业发展规划，

协调各类专项发展规划的制定，并作好计划衔接和综合平衡。

2、负责与大中专院校、科研协作单位的联系工作;

3、负责国家、省部、厅局、区级各类优秀科技人才计划项目申

报与管理。

4、负责医院各级重点学科的组织和申报、资助和建设、管理和

评估工作。

5、负责科研成果的验收、鉴定，申报各级、各类科技成果奖励

等事宜，以及专利等知识产权的管理。

6、负责学术交流、科技统计、科研经费等综合管理。

7、负责研究生、本专科生、进修轮转生教学的组织和实施，组

织、指导教研室教学大纲的制定，做好学籍管理、考试组织、成绩

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管理工作。

8、负责全院职工论文的发表、评奖等管理工作。

9、负责执业医师考试的申报、考试管理工作。

10、负责各教研室、研究室(科室)的科研教学考核工作。

11、负责教学设备、教室的管理和调度。

12、负责国家级、省级继续教育项目的申报及管理工作

13、负责住院医师规范化培训、考核;师级继续教育的管理和考

核以及中高级卫技人员的继续教育工作。

14、按照档案工作的有关规定，做好归档工作。

15、做好各类科教总结工作。

16、正确、及时、完整地向院领导报送各类信息。

医院科教科岗位职责3

1、负责制定医院科教规章制度。

2、组织科研课题的申报、验收、成果报奖及日常管理。

3、做好新技术新项目申报、论证及相关工作。

4、负责已发表医学论文的登记、汇总。

5、负责医务人员外出及来院进修管理工作。

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6、组织各级各类医务人员继续教育考试管理工作。

7、负责医务人员外出参加学术会议的相关工作。

8、负责对中高级人员的学分管理。

9、负责医学院校临床实习、见习教学的安排。

10、负责新分配住院医师规范化培训。

11、负责组织实施临床、医技人员三基考试。

12、负责图书采购和图书馆管理工作。

医院科教科岗位职责4

1、在医学院和医院的院长领导下进行工作，贯彻执行医学院的

教学计划和医院科教计划。负责教学、科研、培训、继续教育、各

级学会工作。

2、拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管院长批准后，

组织实施，并督促检查计划的实施情况，按时总结，及时向分管院

长汇