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养老院养老护理员规章制度

养老院是为了提供良好的居住和护理环境，帮助老年人度过晚年的

场所。为了确保养老院内的正常运作和保障老年人的权益，制定一套

完善的规章制度显得尤为重要。本文旨在详细介绍养老院养老护理员

的规章制度，包括招聘要求、工作职责、纪律要求等。

一、人员招聘及要求

1.招聘条件

1.1年龄要求：身体健康，年满18周岁至60周岁；

1.2学历要求：中专及以上医学护理相关专业毕业；

1.3技能要求：熟悉养老院工作流程，具备基本的护理技能和服务

意识；

1.4职业素养：具备耐心、细致、责任心和爱心，能够与老年人和

蔼可亲地相处。

2.招聘程序

2.1发布招聘需求：养老院通过媒体、招聘网站等渠道发布招聘需

求，明确招聘条件；

2.2简历筛选：对收到的简历进行筛选，选择符合条件的求职者；

2.3面试与体检：对候选人进行面试和体检，确保其身体状况和工

作能力符合要求；

2.4聘用与培训：根据面试结果和体检情况，确定聘用人选，并进

行岗前培训。

二、工作职责

1.日常护理工作

1.1协助老年人完成日常生活起居，如洗漱、更衣、进食等；

1.2监测老年人的生命体征，如血压、体温、脉搏等；

1.3协助老年人进行康复锻炼和日常活动，保持身体健康；

1.4给予老年人必要的心理疏导和关怀，提供温暖的陪伴。

2.医疗护理工作

2.1执行医生的医嘱，按时给老年人服用药物，并记录相关信息；

2.2观察老年人的病情变化，及时报告医生并采取相应措施；

2.3维护老年人的个人卫生，保持环境整洁无菌；

2.4协助医生进行常规检查和医疗操作，如换药、拆线等。

3.档案记录和报告

3.1记录老年人的个人信息、健康状况和护理记录；

3.2撰写护理报告，如生命体征报告、疾病变化报告等；

3.3定期整理和归档护理文书，确保档案的完整性和准确性；

3.4配合养老院的相关工作，如安排医疗巡查和评估工作。

三、纪律要求

1.服从管理

1.1遵守养老院的工作制度和各类规章制度；

1.2配合领导的安排和指挥，服从工作调动。

2.保守秘密

2.1尊重老年人的隐私权，不得擅自泄露其个人信息；

2.2不得向外界透露养老院的内部运营情况。

3.行为规范

3.1与老年人保持良好的沟通和互动，不得恶言恶语；

3.2保持工作场所的整洁和卫生，不得擅自乱扔垃圾；

3.3严禁吸烟、喝酒等不良习惯，确保工作的专业性和安全性。

4.工作纪律

4.1按时上下班，不迟到不早退，不擅自请假；

4.2严格执行各项工作安排和生活制度；

4.3值班期间要保持电话畅通，随时做好应急准备。

综上所述，养老院养老护理员规章制度的制定对于保障老年人的权

益、营造良好的工作环境具有重要意义。只有通过招聘合适的人员，

明确工作职责，并强调纪律要求，才能让养老院顺利运营，为老年人

提供舒适、安全的居住护理环境，让他们安享晚年。