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2020年宿州市第一人民医院

公开招聘专业技术人员公告

为满足医院发展需求，根据《关于完善公立医院人事薪酬制度的实施意见》（皖人社发〔2015〕29号）等文件的规定和要求，面向社会公开招聘，现将2020年公开招聘专业技术人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则。

二、招聘方式

(一)面向社会公开招聘。

(二)高层次人才引进（常年引进）。

三、面向社会公开招聘岗位与条件

具体招聘岗位专业、人数、资格、年龄条件等详见（附件1）。

（一）公开招聘条件与要求

（1）具有中华人民共和国国籍;

（2）遵纪守法、品行端正、热爱卫生事业、乐于奉献;

（3）岗位所需的专业或技能条件;

（4）适应岗位要求的身体条件;

（5）岗位所需的其他条件，详见招聘计划表。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

（2）受处分期间或者未满影响期限的；

（3）近三年内年度考核有不合格等次的；

（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）法律、法规规定的其他情形。

（二）公开招聘程序

按照报名、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘用的程序进行。

1、报名：采取网上报名。

报名时间：2020年9月15日上午8:00-2020年9月19日下午18:00（逾期视为报名无效）。每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

网络报名：符合报考条件人员请将填好的报名登记表（1寸免冠近照扫描在表上）、身份证、学位证书、毕业证书、资格证书、诚信承诺书（附件3）、个人详细简历（自荐材料）等报名材料扫描件（PDF格式）一次性打包发至报名邮箱。报名登记表（附件2）可在医院网站下载。报名邮箱：szdyyyrsk@126.com。报考人员报名后，于次日登录报名邮箱查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再修改个人信息或改报其他岗位；未通过审查的，在规定时间内完善信息后可以再报。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试、聘用等资格。

2、考试及面试：

考试采取笔试、面试相结合的方式进行（笔试和面试成绩按4:6折算成综合成绩，四舍五入保留两位小数）。

（1）岗位计划名额≤10人的，笔试成绩按1:3的比例进入面试；岗位计划名额＞10人的，笔试成绩按1:1.5的比例进入面试；笔试成绩按照由高分到低分的顺序确定参加面试的人选。最后一名有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。如报名人数少于岗位计划人数或达不到以上设定比例时，由医院招聘工作领导小组确定参加面试人数。

（2）面试：面试方案，另行公布，请应聘人员保持电话畅通，并关注“宿州市第一人民医院网站”。

3、资格复审、体检与考察

（1）根据应聘人员的综合成绩，按招聘计划数的1：1比例，从高分到低分依次确定参加资格复审、体检与考察人员。

（2）医院招聘领导小组核查后，公布资格复审人员。

（3）参照公务员录用体检项目与标准进行体检。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格者，经本人申请，可复查一次。体检合格者即为考察对象，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格以及遵纪守法等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。所空缺岗位不再递补。

（4）时间及地点另行通知。

4、公示与聘用

根据综合成绩、体检和考察结果，经院党委会研究确定拟聘用人员，在宿州市第一人民医院网站公示5个工作日。公示无异议，办理聘用手续。

四、高层次人才引进

（一）引进原则

坚持公开、公平、竞争、择优原则。

（二）引进岗位

引进岗位详见附件

（三）报名提交材料

1、报名者依据其所学专业或相应执业资格报名相应岗位，限报一个岗位。常年接受报名。

2、学历证书、学位证书、有效身份证及岗位要求的其他证件原件及复印件1份及个人简历等。

（四）报名地点：宿州市第一人民医院人事科（银河一路利群超市西观光电梯5楼529室）

（五）面试

硕士研究生及以上学历、副高职称及以上高层次人才，采用面试与考察的方法进行。

（六）资格审查及聘用

资格审查合格且通过面试与考察、公示无异议的确定为拟聘用人员。

（七）高层次人才引进待遇

按照相关规定的待遇执行，并办理相关聘用手续。

五、疫情防控要求

（一）考生考试前，应尽量避免在国内疫情中高风险地区或国（境）外旅行、居住；尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触；尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集。

（二）考试期间，须提前通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。“安康码”为绿码且经现场测量体温正常的考生、佩戴一次性医用口罩方可进场考试。

（三）考试当日，在入口处体温超过37.3℃的考生要自觉接受疫情防控相关处理措施