幼儿园20xx年工会工作总结.doc

幼儿园20xx年工会工作总结

指导思想:以区教育工会工作看法为依据,履行工会的根本职能,一心一意依靠教职工群众,突出维护教职工群众的合法权益,努力提高教职工队伍的整体素养,不断加强幼儿园民主速度和教育工会的自身建立,标准教代会的各项制度,让老师参加幼儿园的管理,提高老师的民办法识,增加园内各教职员工的凝合力。经过一年的努力,先总结如下:一、谨慎学习,贯彻“三个代表”重要思想,踊跃开展“爱我家乡,建立北仑”活动。在党政领导下,学习理解“三个代表”的重要思想,,严密联系自身的思想实际,兴起一个学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。在实践中不断形成新思路,提出新举措,实现新突破,开创新局面。不断提高广阔老师的责任感与使命感。党工组织抓住“北仑二次创业”的契机,大力做好有关北仑经济开展的传播,让老师看到北仑开展的盼望,了解家乡的巨变,酷爱家乡,原为家乡做奉献。1.由党支部出面,由工会组织邀请区委传播部领导来园作“三个代表”与“北仑二次创业”的报告,让老师共同参加探讨。2.在老师中开座谈会,谈谈北仑的巨变。二、以师德为中心,建立一支充溢朝气活力的高素养的老师队伍。一个人,假如没有精神,只讲金钱,不讲志向,不讲道德,就会失去奋斗的目标,失去行为的正确标准。因此,我们要从根本上提高老师的思想道德素养,正确处理公私观、荣辱观、华蜜观、美丑观、友情观、生死观、自由观、爱情观,切实把教师和保育员的思想引导到为幼儿园多做奉献上来。1.树立岗位之星,发挥典范的作用。以园老师先进的工作作风,先进的教育理念等带动全园的老师向更高层次开展。鼓舞老师在岗位上谨慎工作,踊跃专研,努力成才,让亮点在全园闪亮起来,幼儿园设立了月岗位之星,将班级工作,科研工作,组织运动,参与竞赛等,表现突出的人和事进展一月一评,每月选出一个教职工称为本月的岗位之星,每月评比一个班级为优秀班级。2.树立教育新理念。以《纲要》为行动指南,指导工作实际,幼儿园依据老师的年龄进展“新老结对”“带徒学习”等活动,依据园内老师年龄趋向成熟化的条件,引导老师们投身教改、探究型实践。3.集中老师看录象与交谈,学习身边的优秀老师的优秀事迹,分散活动出师德作业题,结合自己的工作岗位、实际状况,从思想上谈自己对幼儿教育的理解。结合师德学习要求老师写《21世纪我怎样当老师》的演讲稿,然后,通过老师的参评,依据老师的教龄长短选出有代表性的老师共4位,利用中午时间在老师中演讲,从中评比出等次,分别进展适当的嘉奖,既宣扬老师中的优秀事迹,又给老师启示该如何当好老师,从而鼓励了教师的踊跃性。4.开展学习的高潮。园内开展岗位练兵,今年突出了学习ppt,一边学一边要求各位教师制作一个课件,并评奖发纪念品,通过学习与自己操作,老师们运用计算机的实力上了一个台阶。园内开展了区域操作材料的制作与评比、也开展了评课、说课等根本功学习,提高了老师的专业素养。5.踊跃参与上级工会活动。今年上报了一个工会方面的市级课题并立项。组织老师进展“我和我的学生”征文活动,上报4篇,录用3篇,李教师为二等,虞与飞波为三等。组织老师进展“我为教育创新献一计”,上报的计谋与上报后的计谋一起评定。在老师节期间,教师们利用休息时间排练了舞蹈“爱的情怀”,共16为教师参与,在演出中得到了观众的好评。教师们还参与区教育工会组织的大合唱活动,社区演出等活动。今年加强了通讯工作,上报上级工会的稿件假设干篇,完成了今年规定的标准。6.依据园内为女性开展一些文体活动。三八节组织老师进展了烹饪巧手赛活动,规那么为各位老师打算好要烧的菜,集中在幼儿园内现场烧自己的拿手好菜,然后进展评比,评比的标准为色香味及可否为幼儿膳食所用绽开的,最终评出一、二、三等,并分发了纪念品。5月份组织老师到海边拾泥螺,体验海边生活的乐趣。6月份组织老师到杨梅山上吃杨梅与摘杨梅,我们是利用中午时间组织活动的,虽然只有短短的2个小时,教师们不但收获大而且玩的很尽心。7月份组织老师到上海“一大会址”参观,到东方明珠塔巡游,老师进展爱国主义的教育,同时也增进同事间的情感。9月份进展了老师座谈会、谈谈北仑的改变,进展了《21世纪怎样做老师》的演讲。11月份各小组之间进展了拔河竞赛,最终后勤组第一名、大班组其次名。12月份组织老师观看文艺演出。1月份团团聚圆吃团聚饭。三、不断加强工会的自身建立,健全教代会各项制度,大力推动幼儿园的民主建立。我们通过不断学习,提高工会干部的自身素养来提高提高我们工会工作的质量,使各项工作逐步趋向标准化,如