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创新能力奖励
合同编号:__________
合同各方信息:
甲方:(全称名称)
地址:
联系方式:
乙方:(全称名称)
地址:
联系方式:
鉴于甲方为激励创新,提升核心竞争力,特设创新能力奖励,以奖励在技术创新、管理创新、服务创新等方面取得突出成绩的员工;
鉴于乙方愿意参加甲方的创新能力奖励计划,并承诺在获奖后履行相关义务;
双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以共同遵守。
第一条奖励范围与条件
1.1奖励范围:乙方在合同期间内,进行的技术创新、管理创新、服务创新等活动。
1.2奖励条件:
(1)乙方须为甲方员工,且在合同期间内表现优秀;
(2)乙方所涉及的创新活动须为甲方业务范围内,具有实际应用价值,并能够为甲方创造经济效益或社会效益;
(3)乙方所涉及的创新活动须为乙方独立完成或作为主要贡献者完成;
(4)乙方所涉及的创新活动须已取得实质性成果,并得到甲方认可。
第二条奖励方式与标准
2.1奖励方式:甲方根据乙方的创新成果,给予一次性奖励金、晋升机会、培训机会等相应的奖励。
2.2奖励标准:
(1)一次性奖励金:根据乙方创新成果的经济效益或社会效益,以及乙方的贡献程度,甲方给予一次性奖励金,最高不超过人民币万元;
(2)晋升机会:甲方为获奖乙方提供晋升通道,优先考虑乙方晋升为公司高级管理人员或技术专家;
(3)培训机会:甲方为获奖乙方提供国内外培训机会,以提升乙方的能力和视野。
第三条合同期限
3.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
3.2合同期满后,如双方无异议,本合同自动续约____年。
第四条必威体育官网网址条款
4.1乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。
4.2乙方同意不得利用甲方的必威体育官网网址信息从事与甲方业务相竞争的活动。
4.3如乙方违反本必威体育官网网址条款,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
第五条违约责任
5.1乙方如违反本合同的任何条款,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
5.2甲方如未按照本合同约定履行义务,乙方有权要求甲方承担违约责任。
第六条争议解决
6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第七条其他条款
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(盖章):
乙方(盖章):
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.创新能力奖励计划详细说明
2.乙方创新成果证明文件
3.必威体育官网网址协议
4.培训安排详细说明
5.晋升通道具体规定
6.合同履行过程中的相关证明文件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照合同约定履行必威体育官网网址义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。
2.乙方利用甲方的必威体育官网网址信息从事与甲方业务相竞争的活动。
3.甲方未按照合同约定履行奖励义务,如未按时支付奖励金、未提供晋升机会或培训机会等。
4.甲方单方面解除合同,且未按照合同约定承担违约责任。
5.乙方未按照合同约定完成创新活动,或创新活动未取得实质性成果。
三、法律名词及解释:
1.创新能力奖励:指甲方为激励员工创新,提升核心竞争力,设立的奖励制度。
2.必威体育官网网址信息:指甲方在业务经营过程中产生的,不为公众所知悉的,具有商业价值的信息。
3.商业秘密:指与甲方经营活动有关的,不为公众所知悉的,能够给甲方带来经济利益的信息。
4.技术秘密:指与甲方产品或技术有关的,不为公众所知悉的,能够给甲方带来经济利益的信息。
5.创新成果:指乙方在合同期间内,独立完成或作为主要贡献者完成的,具有实际应用价值并能够为甲方创造经济效益或社会效益的活动。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方对创新成果的认定存在争议。
解决办法:双方可协商确定创新成果的认定标准,或聘请第三方专业机构进行评估。
2.问题:甲方未能按照约定提供奖励金、晋升机会或培训机会。
解决办法:甲方应及时履行合同约定,如无法履行,应与乙方协商解决。
3.问题:乙方在合同期间内离职。
解决办法:双方可协商确定乙方离职后的必威体育官网网址义务和奖励事宜。
4.问题:合同履行过程中产生纠纷。
解决办法:双方应通过友好协商解决,协商不成时,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供创新能力奖励计划,以激励乙方进行技术创新、管理创新、服务创新等活动。
2.乙方参加甲方创新能力奖励计划,并按照合同约定履行相关义务。
3.
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