劳务派遣制度灵活用工新策略.docx

劳务派遣制度灵活用工新策略

合同编号：__________

合同各方信息：

甲方（派遣单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（接收单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

丙方（劳动者）：

姓名：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的单位，丙方为愿意从事劳务派遣工作的劳动者，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务，达成如下协议：

第一条劳务派遣服务内容

1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。

1.2甲方应确保丙方具备从事工作所必需的专业技能和资格，并按照乙方的要求对丙方进行必要的培训。

1.3甲方应与丙方签订劳动合同，为丙方缴纳社会保险和公积金，并支付劳动报酬。

第二条劳务派遣期限

2.1本合同的期限为__________年，自丙方到乙方工作之日起计算。

2.2合同期满后，如乙方继续需要劳务派遣服务，甲方应继续按照本合同的约定提供服务。

第三条劳务派遣费用

3.1乙方应按照约定的标准和期限支付劳务派遣费用，包括但不限于丙方的工资、社会保险、公积金等。

3.2甲方应在收到乙方支付的劳务派遣费用后，及时向丙方支付工资和缴纳社会保险、公积金。

第四条乙方的权利和义务

4.1乙方应提供丙方工作所需的工作条件和工作环境，并对丙方进行必要的培训和指导。

4.2乙方应按时支付甲方劳务派遣费用，并按照约定向甲方支付其他相关费用。

4.3乙方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，保障丙方的合法权益。

第五条甲方的权利和义务

5.1甲方应按照约定向乙方提供合格的劳务派遣人员，并保证丙方的素质和能力符合乙方的要求。

5.2甲方应与丙方签订劳动合同，并为其缴纳社会保险和公积金。

5.3甲方应按时向乙方支付劳务派遣人员的工作报酬，并保证丙方的合法权益。

第六条丙方的权利和义务

6.1丙方应按照乙方的要求，认真履行工作职责，遵守乙方的规章制度。

6.2丙方应保证自己具备从事工作所必需的专业技能和资格，并按照甲方的要求进行培训。

6.3丙方应遵守国家有关劳动法律法规，自觉维护甲乙双方的合法权益。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

7.2甲方未按照约定提供合格的劳务派遣人员，或者未按时支付劳务派遣人员的工作报酬的，乙方有权解除合同。

7.3乙方未按照约定支付劳务派遣费用，或者未保障丙方的合法权益的，甲方有权解除合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.丙方个人简历

2.丙方资格证书

3.甲方劳动合同样本

4.乙方工作职责说明

5.社会保险及公积金缴纳证明

6.乙方支付凭证

7.甲方服务凭证

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供合格的劳务派遣人员，或未按时支付劳务派遣人员的工作报酬。

2.乙方未按照约定支付劳务派遣费用，或未保障丙方的合法权益。

3.丙方未按照乙方的要求，认真履行工作职责，违反乙方的规章制度。

4.任何一方未履行本合同约定的其他义务。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间，通过劳务派遣单位建立劳动关系，由劳务派遣单位派遣劳动者到用人单位从事劳动活动的一种用工形式。

2.劳动合同：指劳务派遣单位与劳动者之间签订的，约定双方权利义务的书面协议。

3.劳务派遣费用：指用人单位支付给劳务派遣单位的，用于支付劳动者工资、社会保险、公积金等费用的金额。

4.违约行为：指合同各方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方工作能力不足：提前进行技能培训，提供合格人员。

2