劳动防护用品采购与安全生产.docx

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劳动防护用品采购与安全生产

合同编号:__________

合同各方信息:

甲方:(全称名称)

地址:

联系人:

联系电话:

乙方:(全称名称)

地址:

联系人:

联系电话:

鉴于甲方为生产经营单位,依据我国《安全生产法》及相关法律法规,需为从业人员提供劳动防护用品,以确保从业人员的人身安全;乙方为劳动防护用品供应商,具备提供劳动防护用品的能力。经甲乙双方友好协商,就甲方采购劳动防护用品事宜达成如下协议:

第一条:劳动防护用品的种类、数量、质量及交付时间

1.乙方根据甲方的实际需求,提供包括但不限于(列举部分劳动防护用品名称)等劳动防护用品。

2.乙方应保证所供劳动防护用品的质量符合我国相关法律法规及国家标准,并提供相应的产品质量检验报告。

3.乙方应在甲方规定的时间内将劳动防护用品送达甲方指定的地点。

第二条:价格及支付方式

1.乙方向甲方提供的劳动防护用品,甲方应按照双方约定的价格支付货款。

2.双方约定货款支付方式为(汇款、转账、现金等)。

3.甲方应在验收合格后日内支付乙方货款。

第三条:验收及质量保证

1.甲方应在收到乙方提供的劳动防护用品后日内进行验收,并将验收结果通知乙方。

2.乙方应对甲方提出的质量问题及时进行处理,确保甲方正常使用。

3.验收合格的劳动防护用品,自验收之日起,乙方应提供一年的质保期。

第四条:必威体育官网网址条款

1.甲乙双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。

第五条:违约责任

1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。

2.乙方提供的劳动防护用品质量不符合约定的,甲方有权要求乙方承担更换、退货等责任。

第六条:争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。

第七条:其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至合同约定的义务履行完毕之日止。

甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________

代表(签名):__________代表(签名):__________

签订日期:__________签订日期:__________

一、附件列表:

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.甲方联系人身份证明复印件

4.乙方联系人身份证明复印件

5.劳动防护用品清单

6.产品质量检验报告

7.双方签订的必威体育官网网址协议

8.双方签订的违约金支付协议

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照约定时间支付货款,视为违约。

2.乙方未按照约定时间交付劳动防护用品,视为违约。

3.乙方提供的劳动防护用品质量不符合约定,视为违约。

4.任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,视为违约。

5.双方在履行合同过程中发生争议,未能通过友好协商解决,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.安全生产法:我国规定生产经营单位在生产过程中应确保从业人员的人身安全,提供劳动防护用品的法律法规。

2.劳动防护用品:为保护从业人员在生产过程中的人身安全,降低事故风险而配备的个人防护装备。

3.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

4.违约金:当一方违约时,根据合同约定向对方支付的违约赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.甲方延迟支付货款:乙方可以与甲方沟通催促支付,如甲方仍不支付,乙方可以依法向法院提起诉讼。

2.乙方延迟交付劳动防护用品:乙方应尽快补交货物,并向甲方支付因此产生的延迟费用。

3.乙方提供的劳动防护用品质量问题:乙方应及时更换或退货,并承担因此产生的费用。

4.泄露商业秘密等:违约方应承担相应的违约责任,赔偿受损方因此产生的损失。

5.履行过程中发生争议:通过友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。

五、所有应用场景:

1.甲方为生产经营单位,需要为从业人员提供劳动防护用品。

2.乙方为劳动防护用品供应商,具备提供劳动防护用品的能力。

3.甲方乙双方就劳动防护用品的采购进行协商,达成一致协议。

4.双方签订合同,明确各自的权益和义务。

5.乙方按照约定时间交付劳动防护用品,甲方按照约定时间支付货款。

6.双方在合同履行过程中,遵守必威体育官网网址协议,确保信息安全。

7.双方在合同履行过程中,如发生争议,通过友好协商解决,协商不成的,可以向法院提起诉讼。

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