质量安全岗位责任制度.pdfVIP

编号：SM-ZD-97578

Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soasto

coordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.

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FS精编管理制度|MODELSYSTEM

简介：该制度资料合用于公司或者组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级

或者不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性

，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或者修改，使用时请详细阅读内容。

1、总经理

1)全面领导企业的日常工作，向企业传达满足法律、法

规要求的重要性。

2)负责建立质量管理机构，任命质量保证负责人，分配

质量职责，批准企业的质量手册。

3)配备适宜的资源配备，包括人力资源、设施设备资源、

工作环境资源，以保证生产和售后服务的需要。

4)审批年度培训计划，确保人力素质达到生产需要。

2、质量负责人

质量负责人的职责与权限规定如下：

1)负责企业质量管理体系的建立、保持与改进。

2)在整个组织内促进质量意识的形成和提高。

3)确保与产品有关的法律法规和国家及行业标准在企

业内得到贯彻实施。

4)确保产品质量符合要求，达到顾客满意。

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5)负责与产品质量有关事宜的对外联络。

6)有权对各部门的质量工作进行审议和评估，同时有权

领导所有部门针对质量问题采取任何改进措施。

7)对产品质量结果具有否决权，其结论不受第三方制约。

8)负责日常的生产、技术、质量、安全等工作。

9)定期召开生产调度会、安全操作会，及时沟通信息。

10)负责组织编制质量管理体系文件，并对其进行管理

与控制。

3、行政部经理

1)负责企业人员的管理和调配工作，确保人员满足生产

需要。

2)负责组织与质量有关人员的培训、考核与发证工作。

3)负责全企业员工的业绩考核。

4)负责企业的技术文件和质量记录的控制。

5)在总经理领导下全面负责本企业的日常行政管理和

人力资源管理工作，确保质量体系在本部门正常运行。

6)负责监督技术文件管理员的工作，确保技术文件得到

控制管理。

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7)负责员工的招聘、教育、培训等工作的归口管理。

8)制定并实施“年度培训计划”，作好各种培训记录，

建立员工个人培训档案。

9)负责劳保用品的管理。

4、技术文件管理员

1)负责技术文件和资料的收发登记、作废处置、标识更

改、归档管理等工作。

2)负责组织对技术文件的使用情况检查和合用性评审。

3)负责质量记录表格的印制、编号、登记和保存。

5、品管部

1)编制检验规程和对原材料、半成品、成品进行检验、

试验、验证。

2)主持质量工作会议，分析质量趋势，组织协调处理重

大质量问题。

3)负责计量器具、检查设备、工装模具的检验、检定和

校准的管理工作。

4)负责组织处理不合格品的验证纠正、预防措施。5)

确保检验、试验和计量设备的准确度、精度满足检验规程的

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要求。

6、品管部经理