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新员工雇佣劳动合同范本
劳动合同依法订立即具有法律约束力当事人必须履行劳动合同
规定的义务
编号:NO
甲方(用人单位):公司乙方(劳动者姓名):身份证号码:联系
电话及地址:
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定甲
乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致的原则自愿订立本劳动
合同
一、工作内容
第一条乙方同意甲方根据工作任务的需要安排从事地点(职务)
工作乙方同意甲方根据客观情况发生变化条件下的工作需要调整或
变更乙方工作内容、工作地点
二、合同期限
第二条甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限
1.固定期限年合同期从年月日起至年月日止其中:约定试用期
为:个月
2.无固定期限合同期从年月日起
3.以完成一定的工作为期限从年月日起至(工作任务)完成止
(详见岗位说明书)
三、工作时间和作息休假
第三条甲乙双方经协商确定乙方采用以下第种工时制
1.实行标准工时制本合同期间乙方必须服从甲方正常的分配和
安排每天工作不超过8小时每月工作不超过26天
2.甲方经劳动行政部门批准乙方所在岗位实行不定时工时制
3.甲方经劳动行政部门批准乙方所在岗位实行综合计时工作制
第四条甲方因生产(工作)需要经与工会和乙方协商后可以延长
工作时间除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定情形外一般每
日不得超过1小时除因特殊原因最长每日不得超过3小时每月不得超
过36小时超过部分甲方给予乙方相应调休补偿
第五条甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假
四、工资、福利待遇和社会保险
第六条甲方按《武汉市工资支付规定》和有关政策以货币形式
每月支付乙方工资甲乙双方经协商确定乙方采用以下第种工资计算
方式
1、月度包薪制乙方试用期的标准工资为元/月;试用期满后的标
准工资为元/月
2、非包薪制乙方试用期标准工资为元/月;试用期满后的标准工
资为/月另外因工作需要经甲乙双方同意加班安排的甲方根据有关规
定给予乙方相应加班费(计算标准:平时加班1.5倍正常休息日加班
2倍国家法定节假日加班3倍)
第七条甲方于每月支付上月工资甲方因故不能在上述时间支付
工资的可以顺延5日
第八条甲方在上述工资待遇之外另行自愿给予乙方下述福利待
遇(包含但不限于全勤奖、福利、补贴、特殊岗位津贴、加班补贴等):
该些福利待遇不属于工资范畴其实施和发放完全按照有关法律法规
和甲方的相关规章制度执行(详见薪资制度、入职职位申请表、薪资
调整表、每月工资表及签收单)
第九条甲乙双方依法参加社会保险按时缴纳各项社会保险费其
中依法应由乙方缴纳的部分由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规
章依法为乙方提供必要的劳动条件制定操作规程、工作规范和劳动卫
生制度及其标准保障乙方的安全和健康
2、甲方为乙方提供工作场所和工作所需设备及工具乙方应妥善
维护和保管丢失、损坏有关工具按使用年限折旧赔偿
3、对乙方从事接触职业病危害作业的甲方应按国家有关规定组
织上岗前和离岗时的职业健康检查在合同期内应定期对乙方进行职
业健康检查
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方
安全健康的行为有权提出批评并向有关部门检举控告
5.乙方须严格遵守安全操作规程保证安全生产;若由于乙方原
因造成的事故乙方应承担相应责任
第十条甲方有权对乙方工作业绩以及遵守规章制度和劳动纪律
的情况进行检查、督促、考核和奖惩乙方违纪造成甲方损失的甲方有
权要求赔偿赔偿金可以在乙方的工资中直接扣除
七、劳动合同的变更
1、任何一方要求变更本合同的有关内容都应以书面形式通知对
方
2、甲乙双方经协一致可以变更本合同并办理变更本合同的手续
八、劳动合同的解除
第十一条有下列情形之一的甲方可以随时解除劳动合同并不支
付经济补偿金:
1.乙方在试用期间内被证明不符合录用条件的2.乙方违反甲方
的规
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