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新员工雇佣劳动合同范本

劳动合同依法订立即具有法律约束力当事人必须履行劳动合同

规定的义务

编号：NO

甲方(用人单位)：公司乙方(劳动者姓名)：身份证号码：联系

电话及地址：

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定甲

乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致的原则自愿订立本劳动

合同

一、工作内容

第一条乙方同意甲方根据工作任务的需要安排从事地点(职务)

工作乙方同意甲方根据客观情况发生变化条件下的工作需要调整或

变更乙方工作内容、工作地点

二、合同期限

第二条甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限

1.固定期限年合同期从年月日起至年月日止其中：约定试用期

为：个月

2.无固定期限合同期从年月日起

3.以完成一定的工作为期限从年月日起至(工作任务)完成止

(详见岗位说明书)

三、工作时间和作息休假

第三条甲乙双方经协商确定乙方采用以下第种工时制

1.实行标准工时制本合同期间乙方必须服从甲方正常的分配和

安排每天工作不超过8小时每月工作不超过26天

2.甲方经劳动行政部门批准乙方所在岗位实行不定时工时制

3.甲方经劳动行政部门批准乙方所在岗位实行综合计时工作制

第四条甲方因生产(工作)需要经与工会和乙方协商后可以延长

工作时间除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定情形外一般每

日不得超过1小时除因特殊原因最长每日不得超过3小时每月不得超

过36小时超过部分甲方给予乙方相应调休补偿

第五条甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假

四、工资、福利待遇和社会保险

第六条甲方按《武汉市工资支付规定》和有关政策以货币形式

每月支付乙方工资甲乙双方经协商确定乙方采用以下第种工资计算

方式

1、月度包薪制乙方试用期的标准工资为元/月;试用期满后的标

准工资为元/月

2、非包薪制乙方试用期标准工资为元/月;试用期满后的标准工

资为/月另外因工作需要经甲乙双方同意加班安排的甲方根据有关规

定给予乙方相应加班费(计算标准：平时加班1.5倍正常休息日加班

2倍国家法定节假日加班3倍)

第七条甲方于每月支付上月工资甲方因故不能在上述时间支付

工资的可以顺延5日

第八条甲方在上述工资待遇之外另行自愿给予乙方下述福利待

遇(包含但不限于全勤奖、福利、补贴、特殊岗位津贴、加班补贴等)：

该些福利待遇不属于工资范畴其实施和发放完全按照有关法律法规

和甲方的相关规章制度执行(详见薪资制度、入职职位申请表、薪资

调整表、每月工资表及签收单)

第九条甲乙双方依法参加社会保险按时缴纳各项社会保险费其

中依法应由乙方缴纳的部分由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规

章依法为乙方提供必要的劳动条件制定操作规程、工作规范和劳动卫

生制度及其标准保障乙方的安全和健康

2、甲方为乙方提供工作场所和工作所需设备及工具乙方应妥善

维护和保管丢失、损坏有关工具按使用年限折旧赔偿

3、对乙方从事接触职业病危害作业的甲方应按国家有关规定组

织上岗前和离岗时的职业健康检查在合同期内应定期对乙方进行职

业健康检查

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方

安全健康的行为有权提出批评并向有关部门检举控告

5.乙方须严格遵守安全操作规程保证安全生产;若由于乙方原

因造成的事故乙方应承担相应责任

第十条甲方有权对乙方工作业绩以及遵守规章制度和劳动纪律

的情况进行检查、督促、考核和奖惩乙方违纪造成甲方损失的甲方有

权要求赔偿赔偿金可以在乙方的工资中直接扣除

七、劳动合同的变更

1、任何一方要求变更本合同的有关内容都应以书面形式通知对

方

2、甲乙双方经协一致可以变更本合同并办理变更本合同的手续

八、劳动合同的解除

第十一条有下列情形之一的甲方可以随时解除劳动合同并不支

付经济补偿金：

1.乙方在试用期间内被证明不符合录用条件的2.乙方违反甲方

的规