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大学生就业指导模拟真题（A卷）

一、单选题（本题满分20分，每小题2分）

1.劳动合同需在终止的情况包括（）。

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；B.用人单位更换管理者，变更名称。

C.用人单位被责令整顿、整改。D.用人单位宣称破产但未被法院依法宣告

2.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月?

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

3.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。

A.发生合并或者分立

B.变更投资人

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.变更名称、法定代表人、主要负责人

4.简历投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等。下列关于简

历的投送，说法错误的是（）。

A．本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中，采取这种方式

使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加

机会。

B．快件和信函投寄要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘

单位，要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整。

C．网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历

和求职信发送到单位指定的电子信箱。

D.网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘主管下载你的简历。

5.下列关于就业报到证的说法，错误的是（）。

A．不管升学还是就业，都需要办理就业报到证

B．升学的毕业生不需要办理就业报到证，凭调档函和录取通知书办理相关就业手续

C．就业的毕业生办理就业手续，都必须先办理就业报到证，再凭就业报到证办理户口迁移

及其他就业手续

D．出国的毕业生也需要办理就业报到证

6.办理本科生报到证到学校哪个部门办理？（）。

A．人事部B．学工部C．招生与就业指导处D．学校办公室

7.初入职场的女大学生往往是弱势群体。女大学生应该如何应对职场挑战？下列表述不正确

的是（）。

A．干得好不如嫁得好，应该及早找到职场靠山

B．努力融入团队，证明自己的价值，但不要拉帮结派

C．面对歧视时，不要自暴自弃，要相信自己，敢于承担责任

D．遭遇骚扰时，也不宜过分懦弱，要学会自我保护

8．一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识

是（）。

A．不同角色分工不同，因而其重要性也不同B．不利于团队的角色一定要排斥

C．完美的人才可以领导团队D．通过合作弥补不同团队角色的不足

9.最基本的职业道德是（）。

A．尽职尽责B.诚实守信C.办事公道D．奉献社会

10.以下哪一项不是社会保险中最基本的“三险”（）。

A．养老保险B．医疗保险C．工伤保险D．失业保险

二、名词解析（本题满分12分，每小题3分）

1.就业协议

2.职业素质

3.创业

4.试用期

三、简答题（本题满分40分，每小题8分）

1.求职过程中毕业生主要享有哪些方面的权利与义务？

2.构建知识结构的基本原则和途径是什么？

3.大学生创业的意义。

4.求职时如何注意礼仪才能赢得面试官的青睐？

5.初涉职场时，有哪些禁忌？

四、论述题（本题满分12分）

通过大学生就业指导课结合自己的实际，谈一谈你的择业就业理念和态度，择业与成功关系

的认识，你在择业—就业—成功的征途上有何所想所为？

参考答案：

1.通过这一学期学习《大学生就业指导课程》后，我深深地认识到如今面对严峻的就业形势，

对于初涉职场的大学毕业生们而言，应该拥有先就业后择业的就业理念。因为刚刚毕业的大

学生无论是在经济能力上，还是在工作经验上都极其的欠缺，而经济能力是人立足发展的基

础，工作经验又是用人单位对应聘者极其看重的。选择先