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建筑公司上班规章制度模版

第一章总则

第一条为促进公司生产经营秩序，规范公司员工行为，维护

公司整体利益，制定本规程。

第二条公司员工必须严格遵守本规程，不得违反国家法律法

规。

第三条本规程适用于公司全体员工。

第四条公司将对违反本规程的员工进行相应的处罚，包括但

不限于警告、记过、记大过、降级、终止雇佣等措施。

第二章工作时间与考勤管理

第五条公司对员工实行标准工时制，工作时间为每天8小

时，每周5天。

第六条具体的工作时间由公司根据项目需要进行安排，并以

通知、排班表等形式通知员工。

第七条员工应按时到岗上班，不得迟到、早退或擅离岗位，

如有特殊情况必须提前请假，并经相关部门批准。

第八条员工需进行考勤打卡，以确保工时计算的准确性和个

人的出勤情况。

第九条员工严禁代打卡、漏打卡、违规打卡等行为，一经发

现，将按公司规定进行相应处罚。

第十条员工因公外出需要事先请假，并经相关部门批准。

第三章办公守则

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第十一条员工入岗后须立即向上级领导请示，并完成工作安

排。

第十二条员工在上班期间应严格遵守公司的各项管理制度和

工作要求。

第十三条员工应保持工作地点整洁，不得乱堆乱放个人物品

或破坏公共设施。

第十四条员工应保守公司和客户的商业秘密，不得泄露任何

相关信息。

第十五条员工严禁在工作期间进行非法活动、宣传和传播违

法信息。

第十六条员工应保持良好的工作态度，不得进行言语或身体

上的侮辱、诽谤、骚扰等行为。

第十七条员工应保持办公环境的安静和和谐，不得大声喧哗

或私自播放音乐。

第四章休假与调休

第十八条公司将根据国家法律规定给予员工带薪年休假。

第十九条员工在享受带薪年休假期间，须提前向公司领导提

出申请，并经公司批准后方可休假。

第二十条员工如需调休，应提前与公司领导协商并得到公司

批准。

第二十一条员工如有特殊情况需要请假，应提前向公司领导

提出申请，并提供相应的证明材料。

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第二十二条公司将认真核实员工请假申请的真实性和必要

性，并在批准请假后，将员工请假记录纳入档案。

第五章奖惩与激励

第二十三条公司将根据员工的工作表现和贡献，进行奖励和

激励。

第二十四条公司将建立完善的奖励机制，对在工作中有突出

表现或取得优秀业绩的员工进行表彰和奖励。

第二十五条公司将对违反本规程的员工进行惩罚，包括但不

限于警告、记过、记大过、降级、终止雇佣等措施。

第二十六条公司将为员工提供培训机会和职业发展规划，为

员工提供晋升和职位调整的机会。

第六章安全与必威体育官网网址

第二十七条员工必须严守公司相关的安全制度和规范，切实

保障自身和他人的人身安全。

第二十八条员工在进行施工和操作时，须严格按照操作规

程，确保施工质量和安全。

第二十九条员工应妥善保管公司和客户的商业机密和隐私，

不得泄露给外界或个人。

第三十条员工在使用公司设备和办公用品时应当保护好公司

财产，不得盗用或滥用。

第三十一条员工在发现存在安全隐患时应及时向公司安全部

门或相关负责人报告。

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第七章附则

第三十二条本规程于颁布之日起执行，具体修改和解释权归

公司法定代表人所有。

第三十三条公司将通过内部通知、培训等方式向员工宣传本

规程，确保员工知悉和理解。

第三十四条对于本规程未能完全覆盖的问题，公司将根据实

际情况逐一予以处理和解答。

第三十五条对于有关上班规章的故意违反者，公司将追究法

律责任。

以上为《建筑公司上班规章制度模板》，供参考使用，在实

际应用中，可根据具体情况进行必要的修改和调整。