五百强面试题(1).pdf

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世界五百强各大行业面试流程大全来源：石平的日志

银行业

一．聘请毕业生的银行主要有如下五类：

1.四大商业银行总行（工、农、中、建）；

2.三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）；

3.城市分行（如工商银行北京分行等）；

4.中小银行（光大银行，北京工商银行等）；

5.外资银行（汇丰，花旗）

二．一般说来：

1.总行比分行要好；

2.四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工；

3.四大行待遇比政策性银行好；

4.股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行；

5.聘请方式一般都是一轮笔试＋一轮多对一面试。

三．聘请流程：

1.

四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）：

1)建设银行对千探讨生没有设置笔试，干脆到总行进行两轮面试。

2)一一2.5一一

第轮是多对形式，分钟自我介绍，然后每人问点问题。最终问是个英语问题

例如为什么来建行或介绍自己家乡。

一一

3)其次轮是个人事主管单独见每个人，提些问题。

4)建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。建行

的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6K/M,还常有各种奖金。宿舍最好，位置就在

西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/M。

2.政策性银行（以国家开发银行为例）：

1)笔试：开行笔试分两部分分开考试，都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷，有同义、

近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的推断，有类似GRE的那种逻辑题等等。其次部

分是心理测试题。例如问你觉得你在你挚友眼中会是什么样的人等等。

一

2)一面：作文＋大组探讨。作文时间是1个小时；大组探讨：十二个人组，抽号安排座

位，围坐半圈，打算五分钟后起先自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论

只是不断地记录。

3)二面：多对一面试。

3.

外资银行（以汇丰银行为例）：

1)笔试：类似KPMG的英文与数学（题相像甚至相同，但是英文的）你要考虑到大家几乎都

做过，所以你的精确率必需很高才可以过关。

2)其次轮简洁行为面试。留意他们最强调员工忠诚度，不要随意说你一辈子不离开汇丰，要

用使面试官信服的方式和理由来说话。

3)第三轮是笔试case,一大堆资料，先看问题，再理清脉络，然后关留意点部分。最终是一

assessmentcenter,leadership,aggressive)

成天的包括小组探讨（须要表现但切记不要

+presentation+finalinterview。

能源化工行业

一．代表性企业：

壳牌，中国石油自然气股份有限公司，