劳动法（第二版） 课件 第10--12章　职业培训、 集体协商、 社会保险.pptx

第一节职业培训概述

第二节职业培训主体及其职责

第三节职业培训的形式和内容

第四节职业培训的考核与发证;(一)职业培训的概念

职业培训也称职业技术培训、职业教育、职业训练、职业技能开发,是指由国家、社会和用人单位对劳动者所进行的,以培养和提高就业能力和职业技能为目的的特定的教育训练活动。

(二)职业培训的特点

职业培训的特点如下:

(1)培训对象的特定性。(2)培训方式的灵活性。

(3)培训内容的实用性。;第一节职业培训概述;第一节职业培训概述;第一节职业培训概述;第一节职业培训概述;第二节职业培训主体及其职责;第二节职业培训主体及其职责;第二节职业培训主体及其职责;第二节职业培训主体及其职责;第三节职业培训的形式和内容;第三节职业培训的形式和内容;第四节职业培训的考核与发证;第四节职业培训的考核与发证; 第一节集体协商的概念和意义

第二节集体协商的内容和程序

第三节工会及其法律角色

第四节集体合同的订立与效力;集体协商又称集体谈判,是职工方面与企业方面就劳动标准和劳动条件进行交涉,寻求利益平衡点,旨在订立集体合同的行为。

不管是西方国家还是我国,集体协商的目的都是一致的,即通过集体协商订立集体合同。

工会是集体协商的主体之一,集体合同是集体协商的成果及其固化形式。正是在这个意义上,本章将工会和集体合同的内容纳入集体协商范畴予以阐述。;第一节集体协商的概念和意义;第二节集体协商的内容和程序;第二节集体协商的内容和程序;第三节工会及其法律角色;第三节工会及其法律角色;第三节工会及其法律角色;第三节工会及其法律角色;第三节工会及其法律角色;第三节工会及其法律角色;第三节工会及其法律角色;第四节集体合同的订立与效力;第四节集体合同的订立与效力;第四节集体合同的订立与效力;第四节集体合同的订立与效力; 第一节社会保险概述

第二节养老保险

第三节医疗保险

第四节工伤保险

第五节失业保险

第六节生育保险;(一)社会???险的概念

社会保险是确保公民在遭遇劳动风险后从国家或社会获得物质补偿和帮助的一种社会保障制度。社会保险的存在基础是劳动风险的客观存在,社会保险就是抗御劳动风险的制度安排,具有保护弱势和追求实质正义的制度功能。

(二)社会保险的特征

社会保险具有以下基本特征。

1.强制性

2.互助性

3.多元性

4.社会性;第一节社会保险概述;第一节社会保险概述;第一节社会保险概述;第二节养老保险;第二节养老保险;第二节养老保险;第二节养老保险;第二节养老保险;第三节医疗保险;第三节医疗保险;第三节医疗保险;第三节医疗保险;第四节工伤保险;第四节工伤保险;第四节工伤保险;第四节工伤保险;第四节工伤保险;第四节工伤保险;第四节工伤保险;第四节工伤保险;第四节工伤保险;第四节工伤保险;第五节失业保险;第五节失业保险;第五节失业保险;第六节生育保险;第六节生育保险;第六节生育保险