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法律法规标准规范管理制度与法律法规部职责

法律法规标准规范管理制度

1.目的

识别和获取适用本公司生产和业务活动中的安全风险的法律法

规、标准和其他要求，及时更新，并将这些信息及时传达给从业人员

和相关方，以便严格遵守，消除违法行为和现象。

2.范围

适用于与公司有关的国家安全生产法律法规、标准和其它要求。

3.引用条款

3.1危险化学品从业单位安全标准化之4.3.1法律法规。

3.2危险化学品从业单位安全标准化之4.3.2符合性评价。

4.职责

4.1生产部负责识别和获取安全生产、职业安全卫生、交通安全

等方面的法律、法规和标准和其它要求。

4.2行政人事部负责识别和获取设备安全等方面的规定。

4.3行政人事部负责识别和获取与工伤管理等方面的法律、法规

和标准和其它要求。

4.4生产部负责识别和获取消防安全方面的法律、法规和标准和

其它要求。

4.5财务部负责识别和获取安全生产有关的费用方面的法律、法

规和标准和其它要求。

4.6行政从事部负责识别和获取与劳动保护有关的法律、法规和

标准和其它要求

4.7行政人事部负责识别和获取与危险化学品经营有关的法律、

法规和标准和其它要求

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5.程序

5.1获取方式

各责任部门要建立获取安全生产适用的法律、法规及其他要求的

有效途经，主动的、经常性的参加政府部门、行业协会或团体___的

与安全生产有关的活动，定期通过数据库、服务机构、媒体、网络等

形式获取国家的（范本）有关安全生产方面的规定，并将获取的规定

进行识别和定期更新，确保当前使用的规定是有效的。

5．2法规贯彻落实

各责任部门将获取的规定要认真保管，及时___相关单位、部门

人员进行宣传和培训，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。

此外，有关部门还要将公司适用的安全生产法律、法规、标准及其他

要求传达给公司相关部门、外来施工、供应商、销售商等相关方。

5．3符合性评价

公司安委办应每年___一次对适用的安全生产法律、法规、标准

及其他要求进行符合性评价，消除违规现象和行为，从而确保公司和

从业人员相关方能够按照法律法规的要求进行安全生产和开展业务

活动，对于未识别及获取或不符合的安全生产法律、法规、标准及其

他要求，要及时做出标识和处理。

6.支持性文件

6.1安全责任考核制度

6.2事故隐患整改制度

6.3安全培训教育制度

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法律法规部职责

一、在综合行政部领导下，制定集团公司法律培训和普及规划，

重点培训中高级管理人员依法经营、依法办事的能力。

二、审定对外签订的各种协议、合同及其他文书，签署意见后，

方可对外签订。

三、代表公司与政法部门进行沟通协调有关事务。

四、根据工作需要，参与对外重大商务谈判，并负责起草协议或

合同。

五、负责处理各级政府职能部门下达的行政方面的事项。

六、参与起草或审定公司的各种规章制度。

七、参与公司重大决策事项，参与公司新设企业的注册工作。

八、承担公司法律代理事务，处理公司各种法律纠纷，并做好起

诉与应诉方面的各项工作。

九、审定公司员工解除劳动关系方面的事务，并协调处理一切劳

动关系纠纷。

十、定期向董事会提供有关法律培训和法律事务方面的建议，保

证各种经营业务依法进行。

十

一、认真完成领导交办的其它工作。

综合行政部职责

一、贯彻董事会决议和董事长指示，做好上情下达、联络沟通；

内外协调、内务内勤、公文写作等具体日常事务管理。

二、管理督导监察部，对各项工作和计划进行督办和检查，指导

督察部按《督导细则》规定的各种指导内容进行督导并提出处理意见。

三、领导和管理集团日常运营，除各部门专业职能外的业务