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逻辑推理求职笔试题及答案大全

逻辑推理求职笔试题及答案

1、有一个事业单位招聘某岗位，要求：英语专八水平且参加过支教的应届

生。已知小张是北京某名牌大学英语专业的应届生，却被通知没有资格应聘，那

么由此一定可以推出：

A、小张没有通过专八考试

B、小张没有参加支教

C、如果小张通过了专八考试，那么他一定没去支教

2、某食品包装上面写有：本食品不含防腐剂和人工色素，可以放心使用。

那么可以推理出：

A、安全的食品一定不含防腐剂和人工色素

B、不含防腐剂和人工色素的食品一定是安全食品

C、有很多食品都添加了防腐剂和人工色素

3、专家常说相比矿泉水而言，纯净水没有人体必需的矿物质，所以建议多

饮用矿泉水。请选择最有力的反驳意见：

A、人体可以通过摄入其他食物获得足够的矿物质

B、可以饮用除了纯净水和矿泉水以外的水

C、人体所必须的不仅仅是矿物质

4、实验室有三种型号的机器人，且都可以简单抓举物品。已知C型机器人

可以识别颜色，S型机器人可以识别形状，X型机器人既不能识别颜色，也不能

识别形状。那么，拿出两个不知型号的机器人1和2，让他们抓取红球，1号机

器人抓起了红色方块，2号机器人抓起了蓝色球。那么，下列选择正确的是：

A、1号和2号都不是X型

B、1号是C型，2号是S型

C、1号不是S型，2号不是C型

5、甲、乙、丙、丁、戊、己六位运动员的跳高纪录有如下比较：

(1)乙的成绩比丙好，但不如甲;

(2)丁的成绩不如甲和丙;

(3)戊的成绩好于丁和己，但不如甲和丙。

由此，可以确定?

A、己的成绩好于丁

B、戊的成绩好于乙

C、乙的成绩好于戊

6、某厂有五种产品：甲、乙、丙、丁、戊。它们的年销售额之间的关系为：

丙没有丁高，甲没有乙高，戊不比丁低，而乙不如丙高。且它们的年销售额均不

等。请问，哪种产品的年销售额最高?

A、丙

B、丁

C、戊

测试结果：

正确答案：C-B-A-C-C-C

你答对了几个呢?

0个

你一道题都没有答对，这意味着你缺乏一定的逻辑推理能力，常常陷入感性

的漩涡。你分析问题常常自以为是，仅凭主观臆断得出的结论并没有那么的靠谱。

究其原因就是你觉得自己所掌握的知识和经验都是正确的，而你所谓的推理，也

都是经不起推敲的。因此，你需要认真反省一下，下次如果有人反驳你，不要急

于生气，听听别人怎么说。

1-3个

你的逻辑推理能力还是不错的，这基于你有良好的心态，做事情有足够的专

注力，不会那么的浮躁。当你能够冷静的分析这些题目的时候，就会发现其实都

是比较简单的。但是之所以你没有全对，是因为你的逻辑思维能力缺乏锻炼，长

期被定势思维所控制，难以看到事物的另一面。所以，对于某个事物，你完全可

以试着从不同的角度来理解。

3个以上

你的大脑有着超强的逻辑思维能力，你善于发现事物之间的逻辑性，而不是

仅凭自己的感性来思考。你有良好的心态，无论面临多么繁琐的问题，你都可以

泰然自若，这也是让你保持理性与克制的基础。同时，你有超强的共情力，能够

理解他人的感受与情绪，这也让你很好的与他人沟通，给人一种通情达理的印象。

求职笔试的分类

按考试的侧重点分类，目前求职过程中的笔试形式一般有以下几种：

1.专业考试。

专业考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达到所要求的专业知识

水平和相关的实际能力。专业知识考试的题目专业性很强，如外资企业、外贸企

业对应聘者要考外语，科研机构招聘人员要考动手能力，公检法机关录用干部要

考法律知识等等。值得注意的是，这种考试方式已被愈来愈多的“热门”单位所

采用。

2.文化素质考试。

文化素质考试是为了检验毕业生的实际文化素质，由用人单位给出范围或特

定要求，让应聘者通过作文来考察其知识、思维、文字表达能力的一种笔试方式。

考试的题目以活题类型居多，如：要求文科学生运用某一原理，或某一历史知识，

分析某一问题;要求理工科学生运用某一专业知识，解决某一实际问题等等。

3.技能测试。

技能测试是为了检验应聘者的实际工作能力或专业技术能力。这种考试往往

针对特定的工作岗位来设计。比如用人单位要招聘一名秘书，