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95企业重大危险源安全包保责任制办法全套档案（10页，含表格）

1.引言

1.1主题背景介绍

随着我国经济的快速发展，企业生产规模不断扩大，各类重大危险源日益增多，安全生产形势严峻。95企业作为国家重要的经济支柱，其危险源安全管理尤为关键。重大危险源安全包保责任制办法的实施，旨在提高企业安全管理水平，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全。

1.2危险源安全管理的必要性

危险源安全管理是企业安全生产的重要组成部分，关系到企业生存发展和社会稳定。加强危险源安全管理，有利于：

提高企业安全生产意识，降低事故发生率；

预防和减少环境污染，保护生态环境；

保障员工生命安全，提高企业经济效益；

促进企业与社会和谐发展，提升企业形象。

实施危险源安全包保责任制，有助于企业全面、系统地识别和评估危险源，制定针对性的安全措施，确保安全生产。

2.95企业重大危险源安全包保责任制办法

2.1危险源辨识与评估

危险源辨识与评估是企业安全管理的基础工作，对预防事故发生具有至关重要的作用。95企业依据国家相关法律法规和标准，结合自身生产实际，开展以下危险源辨识与评估工作：

危险源辨识：企业组织专业团队，针对生产过程中可能存在的危险源进行系统梳理。包括但不限于以下方面：

物理性危险源：如高温、高压、有毒有害气体、噪音等；

化学性危险源：如易燃易爆化学品、有毒有害化学品等；

生物性危险源：如致病微生物、病毒等；

人为危险源：如操作失误、违章作业等；

环境危险源：如自然灾害、环境污染等。

风险评估：根据危险源辨识结果，采用适当的风险评估方法，对危险源可能导致的事故后果进行预测，并分析事故发生的可能性和严重程度。主要包括以下内容：

事故类型及可能造成的后果；

事故发生的可能性；

事故发生的后果严重程度；

风险等级划分。

2.2安全责任制建立

为明确企业各级管理人员、技术人员和操作人员的安全职责，确保危险源得到有效控制，95企业建立以下安全责任制：

企业领导责任：企业法定代表人、主要负责人对企业的安全生产工作全面负责，制定企业安全生产方针、目标和措施，提供必要的安全生产条件。

部门主管责任：各部门主管对本部门的安全生产工作负责，制定本部门安全生产规章制度，组织本部门危险源辨识与评估，落实安全生产措施。

岗位责任：各岗位操作人员对本岗位的安全生产负责，严格遵守操作规程，及时报告危险源和事故隐患，参加安全培训和教育。

专业安全管理：企业设立安全生产管理部门，负责企业安全生产的日常管理工作，对危险源进行专项管理，组织应急预案编制和演练。

2.3安全措施及应急预案

针对危险源辨识与评估结果，95企业采取以下安全措施及应急预案：

安全措施：

工程措施：如安装安全防护设施、通风排毒设备等；

管理措施：如制定安全操作规程、加强安全培训等；

应急措施：如配备应急物资、设立应急通道等。

应急预案：

编制综合应急预案，明确应急组织架构、预警和应急响应程序等；

编制专项应急预案，针对不同类型的危险源制定具体的应急措施；

定期组织应急预案演练，提高员工的应急处理能力。

3.安全包保责任制的实施与监管

3.1实施步骤与方法

在95企业中实施重大危险源安全包保责任制，需要遵循以下步骤和方法：

成立组织机构：建立以企业主要负责人为组长的安全包保责任制领导小组，明确各级管理人员、技术人员和操作人员的职责。

危险源辨识与评估：在1.2节的基础上，进一步细化危险源辨识与评估工作，确保所有重大危险源得到有效识别。

制定责任清单：根据危险源的性质和风险程度，明确各相关部门和人员的责任，形成责任清单。

制定安全措施：针对每个重大危险源，制定相应的安全操作规程、管理制度和应急预案。

培训与宣传：对全体员工进行安全知识和技能培训，提高他们对危险源的认识和应对能力。

实施与监督：将安全包保责任制落实到日常生产中，建立监督检查机制，确保各项措施得到执行。

信息公示：将重大危险源、安全措施和应急预案等信息向员工公示，提高透明度。

持续改进：定期对安全包保责任制进行评审和改进，以适应生产过程中可能出现的新情况。

3.2监管与考核

为确保安全包保责任制的有效实施，企业需建立以下监管与考核机制：

日常检查：设立专职或兼职安全员，定期对重大危险源进行现场检查，发现问题及时整改。

定期考核：制定安全包保责任制考核办法，定期对相关部门和人员进行考核，考核结果纳入员工绩效。

激励机制：对在安全包保责任制实施过程中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。

责任追究：对未履行或未正确履行安全责任的部门和个人，依法依规追究责任。

外部监管：积极配合政府相关部门的安全检查和监管，认真落实整改措施。

通过以上实施步骤和监管方法，95企业可以确保重大危险源安全包保责任制的有效运行，提高企业安全生产水平。

4.档案管理