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单位岗位责任清单
校长岗位职责
1坚持正确的办学方向，贯彻国家教育方针，完成教育教学任务，依法保护师生的合法权益，加强德育工作。
2坚持民主集中制原则，接受党组织和教职工代表大会的监督，发挥领导班子的整体功能，为共同建设好学校而奋斗。
3加强教师队伍建设和管理，提倡继续教育，引进人才，提高层次。
4保证教育教学质量的稳步提高。
5校园校舍教学设备设施等不断得到改善。
6通过合法途径，增加学校收入，为断改善办学条件，提高教师福利待遇。
7任职期间，应采取有力措施防止发生重大安全事故，保证师生的人身安全。
8校长应率先垂范，严于律已，清正廉洁。团结依靠全体教职工，不断提高教职员工的政治思想职业道德文化业务水平和教育教学能力，调动教职工教书育人的积极性和创造性。
9发挥学校教育的主导作用，指导学校家长委员会，协同校外教育机构，促进学校教育家庭教育社会教育的有机结合，形成良好的育人环境。
10全面主持学校行政工作，制定工作计划，定期召开校务会行政小组会议，检查指导总结各部门的工作。每年末向职工代表大会报告工作。听取教代会的建议和要求，接受处理教代会提案。
常务副校长工作职责
1在校长的统一指导下，主持全校的日常工作。
2负责全面督促检查贯彻落实学校的总体目标规划各项规章制度，各项长短期工作计划。对教育教学后勤保障工作负有全面指导责任。
3要认真落实党的教育方针，自觉接受国家机关的领导和监督，执行主管部门的各项决定。
4注重教育教学实践，加强教育规律的研究，更新观念，注重改革，协助校长推进学校的科学化管理。
5协助校长开好校务会议，讨论制定好工作计划，作好工作总结，处理好日常行政事务工作。
6负责全校教职工的思想政治工作，教师队伍的培养提高。
7协助校长抓好学校管理工作，不断改善我校办学条件，提高办学效率。
8完成其它具体分管的工作任务。
教学副校长工作职责
1组织全体教师认真学习教育理论，正确贯彻执行党和国家的教育方针政策和法规。端正教育思想，坚持社会主义办学方向，全面提高教学质量，对学校教学质量负主要责任。
2坚持以教学为中心的原则，对教学工作切实抓紧抓好，抓出成效。认真执行国家教学计划课程标准开齐各门课程。坚持全面发展因材施教知识能力并重的原则，努力创新，做到“轻负担高质量”。
3根据学校工作计划，制定学校教学计划，指导和审定教务处教研组工作计划并督促检查计划的执行落实。
4遵循教学规律，组织教学，落实和进一步完善学校各项教学管理的规章制度，搞好教学常规管理，实现教学管理的科学化。
5领导教导处工作，审查批准教导处的月计划周安排并检查落实，听取总结汇报，提出改进意见和措施。
6负责教师队伍建设和教师任课安排。积极组织教师进行业务学习，督促教师制定并落实继续教育计划，不断提高教师的业务水平和教学能力。
7领导和加强学校教学科研教改活动，制定并落实学校科研课题和教改方案。加强教研组建设，经常深入教研组和课堂，每学期听课不少于50节，参加教研组活动3次以上。
8负责对教师工作的考核和教师职称评定工作，抓好教师业务档案的科学管理。
9负责抓好教学设施设备仪器的管理使用。负责图书资料和现代化教学设备的使用利用，保管管理等工作。
10完成校长交代的其他工作。
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教导主任职责
教导主任是教导处负责人，在校长的直接领导下，负责学校教育，教学和教务等方面的组织管理工作其主要责任是：
1协助校长贯彻执行党的教育方针政策，按教育规律办学，全面完成小学教育的任务；协助校长制定和组织实施学校的教育，教学工作计划，经常进行检查，定期进行总结。
2组织管理教学工作。
全面了解教师的思想状况，业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学任务，努力提高他们的政治思想和业务素质。协助校长选配教研组长，审查教研组的工作计划和教师的教学计划，并对执行情况及时总结指导。定期召开教研组长会，落实并深化教学研究工作。
经常检查教师的备课，作业批改和课堂教学情况有准备地采取培训方式组织观摩教学。通过听课，参加教研活动，检查学生作业，试卷分析和召开学生座谈会等，了解和掌握教学情况，针对教学中存在的问题，及时提出改进教学的意见。帮助教师总结教学经验撰写论文，经校长审定后及时交流推广。
掌握好每周学生学习的总量，做好课外负担的调查工作，防止负担过重，注意学生的劳逸结合。
3管理学生的体育卫生工作。
抓好体育课，课间操和眼保健操，开展好群众性的体育活动，经常组织一些小型的单项竞赛，培养好体育骨干，全面开展体育达标活动。
抓好学生的卫生常识教育，完善卫生管理制度，培养学生良好的卫生习惯，建立学生卫生档案，采取有力措施，保护学生的视力。
4组织安排好学生的劳动教育，积极开展各种课外活动。
5加强艺术教育，保证音乐美术课的教学质量，提高学生的艺术素养。
6组织
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