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××煤矿应急教育培训制度
应急管理办公室
2019年
××煤矿
应急教育培训制度
为进一步加强应急教育培训工作,强化应急救援队伍的危机意
识、责任意识,掌握突发事件预防和处置的常识、原则和方法,提高
自救、互救和组织施救水平,全面提升防范、处置突发事件的能力,
最大限度地预防和减少突发事件发生及其造成的损害,制定××煤矿
应急教育培训制度。
一、应急教育培训的主要任务和目标
(一)主要任务。
认真落实国家、山东省和集团公司应急教育培训工作各项任务,
熟练掌握相关法律法规和各专业应急预案、现场处置方案,提高思
想认识和应对突发事件的综合素质。掌握必备的应急知识及技能,
切实解决加强应急教育培训的重点、难点问题,提高防范、处置突
发事件的能力。
(二)目标。
将应急教育培训纳入我矿安全培训总体规划,对应急救援队伍开
展专业岗位培训;对全体干部职工进行全面、系统的培训;形成以应
急管理理论为基础、以应急管理相关法律法规和应急预案为核心、以
提高应急处置和安全防范能力为重点的培训体系;进一步健全培训管
理制度,优化配置培训资源,完善培训激励和约束机制,不断提高培
训质量。
二、成立应急教育培训领导小组
组长:
副组长:
成员:
领导小组下设办公室,…任办公室主任,负责应急教育培训的
领导和协调工作,成员由安监处及教培中心组成,负责应急教育培
训的日常工作。
三、培训形式:
采取“统一组织、集中授课、学习考察、座谈讨论、岗前培训”
等多种形式。且充分利用电视、广播、报纸、科普读物、牌板展览、
知识讲座、知识竞赛、知识答卷、安全宣讲、安全活动日等,持续
开展应急知识进区队、进班组、进岗位、进家庭。
四、培训内容
应急教育培训的内容包括:国家关于加强应急管理工作的方针
政策和工作部署,学习相关应急法律法规,应急事件处置程序,应
急管理相关制度,现场处置基本知识,全面掌握事故预防、报警、
逃生、避险、自救互救、个人应急防护装备和应急救援物资使用等
知识。
五、工作要求
(一)提升思想认识,加强组织领导
第2页
进一步规范和加强应急管理工作,全面提升应急处置能力,保
证××煤矿安全生产的一项重要举措。领导小组要加强对应急教育
培训工作的领导,精心组织,将应急教育培训列入重要议事日程,
纳入安全教育培训工作的总体布局,明确专人负责应急教育培训组
织、协调工作。
(二)认真编制培训方案和授课计划
根据工作实际,按照分级负责、分类培训的原则,制定符合实
际、操作性强的应急教育培训方案。并报矿分管领导审批后执行。
培训方案要具有针对性,将生产安全事故应急预案、现场处置方案
列入培训大纲、培训计划,并将应急知识列入各岗位工种必知必会
重要内容。
(三)加强监督检查,提升应急救援技能
把应急教育培训工作纳入安全培训考核体系,由安监处对应急
教育培训工作情况进行监督检查和考核问责,确保职工全面掌握事
故预防、报警、逃生、避险、自救和互救、先期处置、个人应急防
护装备用品和应急救援物资装备使用等应急知识,切实提高事故防
范和应急处置能力。
(四)强化应急培训考核
严格应急培训考核和责任追究,应急预案要点不掌握的管理人
员,一律不得上岗;应急处置程序不掌握的调度指挥人员,一律调
离工作岗位;现场应急处置方案不掌握、个人应急防护装备用品不
能正常佩戴使用的职工,一律不得上岗作业。同时联挂追究培训部
门相关人员责任。
(五)应急培训奖惩
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凡无故不参加应急教育培训的个人,每人罚款50元,单位负责
人每人罚款100元,并纳入单位“ORM”管理考核;各应急预案培
训结束后,要进行考试考核。考核不合格者责令其不准上岗作业,
待补考合格后方可上岗。培训成绩优秀的个人奖励5
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