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摘要

人力资本及其结构对经济高质量发展的影响

随着人口红利的消失，人力资本替代劳动力数量成为不可逆趋势。目前，我国正处于由

经济高速增长向高质量发展转换阶段，人力资本作为核心要素，对创新驱动、效率变革和产

业结构转变具有重要的作用。研究人力资本对经济高质量发展的作用有利于为我国经济进一

步发展提供政策支持，实现中国现代化建设。

本文基于五大发展理念，利用熵权法来测算经济高质量发展水平，使用教育人力资本及

其结构，选取我国30个省份2006-2017年省级面板数据，并建立固定效应模型研究人力资本

及其结构如何作用于经济高质量发展及其子指标。另外还使用分位数回归分析方法来研究在

不同发展质量水平下人力资本及其结构怎样差异性影响经济高质量发展。

研究结果显示：在样本期间，我国整体呈上升趋势，其中东部地区经济高质量发展水平

最优，东北次之，中部次弱，西部最弱；在维度方面，创新和共享指数整体上呈现上升趋势，

绿色指数自2009年起呈现下降趋势，协调指数和开放稳定指数上下波动，协调指数平稳波

动，开放稳定指数具有下降趋势；我国平均受教育年限稳步上升并且在未来会达到新的高度，

其中东部最强，东北次之，中部较弱，西部最弱；整体上来看就业人员中初中受教育程度人

员占比最高并在近几年具有下降趋势，大专及以上受教育程度人员占比在2014年超过高中

受教育程度人员占比并且具有稳步上升的趋势，高中受教育程度人员占比也在上升但增速不

如大专及以上受教育程度人员占比，说明我国高等教育普及率逐步提升。从全国样本来看，

人力资本存量对经济高质量发展具有显著的促进效应，对子指标创新和共享的影响显著为

正，对协调、绿色和开放稳定的影响显著为负，并且在分位点10%和90%之间均具有刺激

经济高质量发展的能力；初中教育程度人力资本对协调具有抑制作用，且在10%和40%分

位点之间对经济高质量发展具有显著的正向作用；高中教育程度人力资本具有促进经济高质

量发展的能力，并且还能刺激创新、开放稳定和共享，对协调和绿色作用不显著，在分位点

10%和90%之间显著正向影响经济高质量发展；大专及以上教育人力资本能正向作用于经济

高质量发展、创新和共享，对协调和开放稳定具有消极作用，在分位点10%和60%之间对

经济高质量发展具有显著促进效应。我国各省份应该优先发展落后子指标，在政策上有所倾

斜；各省份应该提高平均受教育年限，加大人力资本投资；各省份应该结合自身的发展质量，

有针对性地进行人力资本结构调整，提高经济高质量发展水平。

关键词：

经济高质量发展，人力资本，面板回归，分位数回归

I

Abstract

TheInfluenceofHumanCapitalandItsStructureonHighQualityEconomic

Development

Withthedisappearanceofthedemographicdividend,thereplacementoflaborwithhuman

capitalhasbecomeanirreversibletrend.Atpresent,ourcountryisinthetransitionstagefrom

high-speedeconomicgrowthtohigh-qualitydevelopment.Humancapital,asacoreelement,

playsanimportantroleindrivinginnovation,changingefficiencyandtransformingindustrial

structure.Studyingtheroleofhumancapitalinhigh-qualityeconomicdevelopmentisconducive

toprovidingpolicysupportforthefurtherdevelopmento