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工厂管理规章制度范本

工厂管理规章制度范本6篇

塑造公司形象：规章制度规范员工的行为和形象，帮助塑造公司的

良好形象，增强公众信任和商业合作伙伴关系。下面是我帮大家收集

整理的工厂管理规章制度，以供大家参考，希望大家喜欢。

工厂管理规章制度范本篇1

为创造一个和谐稳定，共同发展的生活环境和生产环境，公司全体

员工需认真遵守以下规定。

(一)劳动纪律

一、准时上下班，不迟到，不早退，不旷工。车间内不得随地吐痰，

乱扔垃圾。严禁吸烟。爱惜公物。车间内物品要摆放整齐。工作时间

不准睡岗，脱岗，串岗。未经厂领导批准，不得擅自出厂。否则作旷

工处理。

二、工作时间不得打闹、闲聊、吃零食等与工作无关之事。工作时

间不准干私活，接电话须得控制时间。认真做好本职工作，及时清理

自己工作场所周围的垃圾。废料、废件应及时交付给有关人员，不得

随意丢弃。

三、各车间值日人员应负责好当天整个车间的卫生打扫工作。工作

结束后，认真打扫并检查各机器、电器、电灯是否关好。离开时，注

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意门窗是否已经关好。

四、认真服从上级指挥。如有不同意见，应婉转相告或书面陈述或

及时向更上一级领导反映，并陈述正当理由。不得与领导发生口角争

执或打架等行为。

(二)生产纪律

一、积极对待工作，以主人翁的精神对待产品质量问题。保质保量

地完成上级下达的各项任务。严格执行各工艺标准和安全操作规程。

生产过程中，做好自检、互检工作。每一个员工都应对自己造成的产

品质量问题负责，并及时更正。对有质量问题的半成品，应及时挑出

并向上级领导反映。

二、生产过程中，如发现一些影响质量问题的因素并现场不能立即

解决时，应及时向车间主管或有关领导反映，不得拖延时间或因此怠

工。

三、各员工应树立起控制成本，节约用料的责任感。按需领料，不

多取、不滥用。做好领料时的登记工作。如有多余用料，需好好保管

或及时退回仓库管理人员。

四、有不符合生产要求的材料或废料，不得随意丢弃，应及时向仓

库管理人员调换合格用料。

五、认真对待工作任务。在开始每一个新的工作任务之前，应认真

听取车间领导的工作安排和操作细则。

六、每一个员工需保管好自己使用的工具，如有损坏，需向仓库管

理人员以旧换新。如有故意损坏公物者，需按价赔偿。

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七、各车间生产人员不仅要严格遵守生产纪律总则，同时应严格按

照各车间相应的操作守则进行操作。

(三)请假、辞工制度

一、员工有事需向厂领导提前请假，并提交请假条，待领导同意签

字后才能离开。不得私自旷工或离开。

二、请假条上需注明请假原因。如有请病假者，需出示医院证明。

一个月内，请事假者不得超过两次。如有中途辞职不干者应提前一个

月告诉有关领导，不得临时决定辞工。

(四)处罚条例

一、违纪处理方式分口头警告，书面警告及处罚处分三种。口头警

告：如有违反纪律者，视情况给予口头警告。各员工需重视领导的口

头警告，及时改正。

二、书面警告：对违反纪律情节严重者或无视口头警告者，管理人

员有权出示书面警告。被提出书面警告的人员应认真对待自己所犯过

失，及时改正。

三、处罚、处分：对多次警告，劝听无果、置之不理者，管理人员

有权作出相应的、合理的惩罚。情节严重者或造成公司财物损失者，

管理人员有权作出对其要求赔款或开除的处分。

四、辞职条件：员工辞职必须提前一个月提辞呈报告，书写详细理

由充分经批准方辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：

1、连续旷工3次/月;

2、不服从可离职，离职只发放工资。上级管理，与同事，主管争

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吵3次/月;

3、偷盗本公司财物者。

工厂管理规章制度范本篇2

第一章、总则

第一条、为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，

维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，

特制订本制度。

第二条、本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。

第三条、本制度面前人人平等。

第二章、纪律

第四条、全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护

公物，团结协作，完成