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提前退休手续

一、申请人基本条件

1.1申请人须为我国境内企业或事业单位在职正式员工，且已连续工作满一定年限；

1.2申请人须达到国家法定退休年龄，即男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁；

1.3申请人须符合国家和所在单位关于提前退休的相关政策规定。

二、提前退休申请流程

2.1申请人向所在单位人事部门提出提前退休书面申请，并填写《提前退休申请表》；

2.2单位人事部门对申请人的资格进行审查，确认是否符合提前退休条件；

2.3单位领导审批通过后，将申请材料报上级主管部门审核；

2.4上级主管部门审核通过后，报人力资源和社会保障部门审批；

2.5人力资源和社会保障部门审批通过后，通知申请人和所在单位。

三、退休待遇

3.1提前退休人员的基本养老金按照国家规定计算，享受国家政策规定的各项待遇；

3.2提前退休人员不再享受在职期间的工资、奖金、津贴等福利待遇；

3.3提前退休人员在达到法定退休年龄后，可按国家规定享受相应的养老保险待遇调整。

四、退休手续办理

4.1申请人收到人力资源和社会保障部门审批通过的通知后，持相关材料到所在单位人事部门办理退休手续；

4.2单位人事部门协助申请人办理养老保险待遇申领手续，并将退休人员信息报上级主管部门备案；

4.3申请人按照规定程序办理医疗保险、失业保险、住房公积金等相关手续；

4.4退休手续办理完毕后，申请人正式离岗退休。

五、其他事项

5.1提前退休人员应遵守国家法律法规，不得从事与原职务相关的营利性活动；

5.2提前退休人员如需再就业，应按照国家相关规定办理就业手续；

5.3提前退休人员在享受退休待遇期间，如被发现有违法违纪行为，将按照国家法律法规进行处理；

5.4本方案未尽事宜，按照国家及所在单位相关规定执行。

六、退休人员管理与关怀

6.1单位应建立健全退休人员管理制度，定期了解退休人员的生活状况，提供必要的关怀与帮助；

6.2单位应组织退休人员开展文化活动，丰富退休生活，增进身心健康；

6.3单位应协助退休人员解决生活中的实际困难，如医疗、住房等，确保退休人员享有应有的社会保障；

6.4单位应定期组织退休人员座谈会，听取他们的意见和建议，发挥他们的经验优势。

七、退休人员再教育与培训

7.1鼓励退休人员根据个人兴趣和需求参加各类再教育和培训课程，提升自身素质；

7.2单位应根据退休人员的需求，提供适当的培训资源和支持，帮助他们适应退休生活；

7.3社会各界应共同关注退休人员再教育与培训工作，为他们提供多元化的学习机会。

八、退休人员社会参与

8.1鼓励退休人员积极参与社会公益活动，发挥余热，贡献社会；

8.2单位和社会组织应创造条件，为退休人员提供参与社会服务的平台；

8.3政府部门应制定相关政策，支持退休人员参与基层治理和社会组织活动，发挥他们的专业特长。

九、退休人员合法权益保障

9.1退休人员的合法权益应得到充分保障，任何单位和个人不得侵犯；

9.2退休人员应知悉自身权益，依法维护自身合法权益；

9.3各级人力资源和社会保障部门应加强对退休人员权益保障工作的监督和检查，确保政策落实。

十、信息管理与必威体育官网网址

10.1单位应妥善管理退休人员的信息，确保信息安全；

10.2退休人员的个人信息应予以必威体育官网网址，不得泄露给无关人员；

10.3单位应建立健全退休人员信息管理制度，确保信息准确、及时更新，以提供更好的服务。

十一、退休人员医疗保障

11.1退休人员应按照国家规定参加基本医疗保险，享受医疗保险待遇；

11.2单位应协助退休人员办理医疗保险相关手续，确保其医疗待遇的正常享受；

11.3退休人员在异地居住的，单位应协助办理异地就医登记手续，方便其在居住地就医。

十二、退休人员福利待遇调整

12.1根据国家政策规定，退休人员的养老金应定期进行调整，以保障其基本生活水平的提高；

12.2单位应按照国家统一部署，及时为退休人员办理养老金调整手续；

12.3退休人员如遇特殊困难，单位可根据实际情况给予适当的生活补助。

十三、退休人员丧葬待遇

13.1退休人员去世后，其家属应按照国家规定和单位的相关政策，享受相应的丧葬待遇；

13.2单位应协助退休人员家属办理丧葬事宜，提供必要的帮助和支持；

13.3退休人员丧葬待遇的标准和发放程序，应严格按照国家和单位的有关规定执行。

十四、退休人员档案管理

14.1单位应建立健全退休人员档案管理制度，确保档案的完整、准确和规范；

14.2退休人员的档案应包括个人基本信息、工作简历、退休审批材料、待遇享受证明等；

14.3单位应定期对退休人员档案进行检查，及时补充更新相关材料，保证档案的时效性。

十五、退休人员联系与沟通

15.1单位应设立专