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安全生产管理

一、安全教育及安全生产方针的发展(一)教育目的性原则1.调动教与学双方积极性的原则2.巩固性和反复性原则3.安全教育的人的因素和物质因素

（二）企业决策层的安全教育企业决策层应树立的四大观念：?安全第一的哲学观。?尊重人的情志观。?安全就是效益的经济观。?预防为主的科学观。

（三）企业管理层的安全教育?企业管理层的安全教育知识体系。?班组长的安全教育知识体系。（四）企业专职安全管理人员的安全教育（五）普通员工的安全教育（六）职工家属的安全教育（七）安全工程的学历教育

一、安全教育和安全生产方针的发展*我国的安全生产方针：“安全第一，预防为主，综合治理”推行：以人为本的安全管理

一、安全教育和安全生产方针的发展“安全第一”是“事故预防”和“综合治理”的统帅和灵魂。坚决做到不安全不生产，先安全后生产，生命至高无上。“预防为主”是实现“安全第一”的根本途径。安全生产工作就是预防，对生产中的隐患“进行分析诊断，识别评价，预测控制的全过程。预防就是要建立预警、预测、预报、预防的递进式、立体化地事故隐患预防体系上。“综合治理”是落实“安全第一，预防为主”的手段和方法。注意发现安全生产的内在规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，从根本上解决安全生产中面临的各类问题。

二、核安全管理核安全已经成为当今世界，人们关注的热点。1.当今世界核电站的现状。2.历史上的三次核事故。?1979年美国三厘岛核爆炸，因操作不当，但有安全罩，无人伤亡。?1986年，苏联切尔诺贝利核爆炸，因设计不足，操作不当，且无安全罩，死伤惨重。?2011年，日本因地震-海啸-核外泄，污染空气，流入大海，辐射等，给人类带来灾难。3.应采取的安全措施.

三、零风险安全生产管理（一）班组长的安全生产职责（二）班组安全员的安全生产职责（三）工人的安全生产职责（四）哪些属于不安全行为（五）哪些属于不安全状态（六）班组安全文化建设（七）安全生产规章制度的建设生产经营单位自己制订的有安全生产的规范性文件，即企业制度。如：规程、标准、规定、措施、方法、制度、指导意见等。1、建立安全规章制度的意义：规范、约束生产过程的风险，保障工人的安全的健康。①建立安全规章制度是生产单位的法定责任；②建立安全规章制度是生产单位安全生产的重要保障。用制度来保障生产、合法、有序、安全地运行。③建立安全规章制度是保护工人安全与健康的手段。

2、安全规章制度建设的依据：①以安全生产法、国家和行业标准、地方政府的法规、标准为依据；②以生产过程的危险有害因素，辨识和事故教训为依据。③以国内外先进的安全管理方法为依据。3、安全规章制度建设的原则：①主要负责人负责的原则；②安全第一的原则。安全第一，质量第二，效益第三。③系统原则。只要有生产活动，风险就客观存在。要建立涵盖全员、全过程、全方位的安全规章制度。④规范化和标准化原则。以保障制度的严密、完整、有可操作性。

4、规章制度的编制。制度的内容：制度的名称、编制的目的、主要内容、责任部门、进度安排。编制流程：起草、会签、审核、签发、发布五个步骤。制度发布后，要组织相关人员学习、培训、考试、考试合格方能上岗。

5、安全规章制度的体系的建立。⑴综合安全管理制度：①安全生产管理的目标、指标、总体原则。安全管理的体制、机制、机构、控制措施、日常管理的重点。②安全责任制度各领导、各部门、各岗位相应人员的安全生产责任、实行问责制。③例行安全工作制度定期分析会、定期学习、定期活动、定期安全检查。

④安全措施和费用的管理。⑤重大危险源管理制度。登记建档、定期检查、评估、监控、应急管理。⑥危险物品使用管理制度。名称、种类、危险性；管理程序、手续；注意事项；存放条件；日常监管；紧急处置；⑦隐患排查和治理制度。应排查的设备、设施、场所的名称、排查的周期、人员排查标准；处置问题的程序、跟踪管理的内容。⑧事故调查、报告、处理制度。事故标准、报告程序、现场应急处理、现场保护、资料收集、当事人的调查、技术分析，调查报告的编制。

⑨消防安全管理制度原则、组织机构、日常管理、程序；设施、器材的配置、维护保养、做到“四懂”:（火灾的危险性、预防措施、扑救方法、疏散方法）“四会”:（会报警、会使用灭火器、会扑救、会组织逃生）；防火定期检查、演练。⑩应急管理制度总体预案、专项预案、现场预案。⒒安全奖惩制度。⑵人员安全管理制度。①安全教育培训制度。领导人员、管理人员、新员工、转岗培训；新材料、新工艺采用、新设备使用的培训；特种工；岗位操作规程；应急培训。应明确培训对象，内容，时间及考核标准等。

②劳动保护用品发放使用和管理制度。种类、适用范围、领取程序、检查标准；寿命周期。③特种作业