安全生产一岗双责课件.pptxVIP

2013年11月24日习主席在青岛黄岛经济开发区考

安全生产责任制是什么？是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和“安全生产法律法规”建立起来的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。

安全生产责任制是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心是生产经营单位行政岗位责任制和经济责任制度的重要组成部分,也是最基本的职业健康安全管理制度。生产经营单位必须建立健全安全生产责任制,把“安全生产,人人有责”从制度上固定下来,从而增强各级管理人员,特别是各级领导的责任心。可有效完善安全生产责任体系,使安全管理纵向到底、横向到边,责任明确,可以使各部门、各级领导协调配合,共同努力把安全生产工作真正落到实处。

生产责任制。在一些行业和单位,签订一年一度的责任状时,采取的方式是主要负责人或分管安全生产的领导同下属各单位、各部门签订的方式。这种方式没有将分管其它工作的领导纳入责任状范围。推行“一岗双责”制度后,正确的方式是主要负责人先同其它领导签订责任状,各领导再同分管的单位和部门逐一签订责任状,形成覆盖各级领导的责任状体系。

安全生产工作,要求树立全员安全的理念,安全工作必须全员抓,全员落实,“一岗双责”制度也是“安全生产,人人有责”、“安全第一、预防为主、综合治理”方针在实际工作中的具体应用。

重点：建立安全生产责任制

（3）安全生产责任制体系

企业主要负责人（法人、经营者[第一责任人]）—对安全生产负全面责任

第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。

生当具安全生条件所必的入第21条、第22条置安全生管理机构或配安全管理人，且管理人必具相的安全生知和管理力第22条、第24条、生位的主要人和安全生管理人、特种作人、新招工、学生、派者第26条、第27条采用新工、新技、新材料人行安全生教育和第28条第29条安全条件和安全价

第28条生所和有关施、、置的安全警示志第33条、第34条安全或特种作常、保，并定期，保正第37条重大危源登建档，行定期并制定急第42条人提供用，安相的第38条、第43条生当建立健全生安全故患理制度，采取技、管理措施，及并除故患。第48条依法参加工社会保，从人保

①组织分管范围内发生事故的调查、处理②处理本部门内安全生产中存在的重大问题③检查制度的执行情况，及时解决存在的问题④负责本部门安全生产管理制度的建立完善⑤负责组织本部门人员进行安全教育工作

责任感来源于一个人品德素质（品德内涵）品德内涵：指人的思想品质，为人，社会责任感等方面的内容。它包括职业品德（本职业所要求的首先规范等），社会品德（社会所要求的社会社会公德如尊老爱幼等），政治品德（国家政治制度所要求的政治权力规范如公仆意识，民主意识等）。

些丧失社会责任的企业。

（1）责任是企业的生存之本。如果企业缺失了对于社会公众和消费者基本的责任，社会公众和消费者就会毫不留情地抛弃企业。（如南京“冠生园”食品企业）

（1）安全生产，责任大于天。安全，人命关天。是个老生常谈的话题。是很多人的一句口头禅；由于我们习惯于“以结果论责任”没有建立起正确的责任追究机制。“安全生产，责任重于泰山”的意识。是不能人们的心目中树立起来的。（安全生产责任与奖惩制度的结合）职工要做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人所伤害，也不让别人伤害他人。（3）人人讲安全，隐患无处藏

（四）有责任心才会认真，才能细致，才有危机感才主动学习工作，才不放弃原则（1）最危险的情况是你意识不到危险（5）责任心安全工作的“保险丝”（手术医生与护士）让

（1）“小题大做”才能把安全责任落实到位（5S活动）、（对习惯违章处理）（3）蝴蝶效应：企业中没有孤零零的责任（4）责任前面，“差不多”就是“差很多”（5）警惕破窗效应：做第一个修复破窗的人

安全责任不可推脱，可是总有人找各种借口来推卸）责任。“我不是搞这个的，这个问题不归我管”“这不是我的职责范围，你应该找别人”“那么认真，何苦呢”“这个方案当初是某某提出的，出了问题当然应该由他负责”“没想到事情变得这么快”（3）我们以前从没那么做过，为不是我们这里的做事方式。（4）我从没受过培训来干这项工作（不会主动学习）（5）“墙倒众人推”与“事后诸葛亮”的人

（1）客户的安全—企业的安全（责任无小事：汽车与冰激凌）（4）遵章守纪，将责