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综合管理部负责人岗位职责职位要求
(实用版)
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综合管理部负责人岗位职责职位要求
第1篇综合管理部负责人
岗位职责职位要求
职责描述：
性别：不限|驾照：不要求
岗位职责:
岗位职责:1、根据上级公司有关规定，拟定、规范公司办公制度，
协调公司内外部关系，指导下级机构开展工作；2、负责安排公司文
档管理、公文的审核及流转；3、负责组织安排公司各类接待工作和
公司重大会议的策划、组织工作；4、负责公司固定资产、办公设备
的采购及管理，公司办公职场的管理和其他行政工作；5、负责推动、
落实执行上级公司人力资源政策，负责对公司年度人力成本预算、报
批及控制使用；6、负责在权限内组织进行公司及所辖各级机构人员
的岗位职责职位要求、录用等工作；7、负责组织实施公司员工的考
核和培训工作；8、负责公司人员管理、出纳、信息技术、证照管理
以及公司车辆管理登各项工作。
任职资格:全日制大学本科及以上
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
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工作年限：经验应届生
第2篇部门综合管理岗位职责
综合管理部部门总助央企战略投资行政挡案党群法务it
等管理
管理过综合管理部和战略运营部(管理综合组和战略组)
人潜质好管理能力强人品正会带团队
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