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唱响忠诚 践行公道

——广西组织工作改革创新系列报道之四

在深度融入中服务大局，以公信度提高满意度，活力注入党的执政之基……

这一切得益于让党满意、让人民满意的不懈追求，得益于组织工作改革创新的伟大实践，也得益于广西4000多名组工干部对党、对人民的忠诚。

?举手宣誓的那一天，就举起了忠诚；忘我工作的时候，从没忘记使命……面对抉择的那一刻，总那么坚定，肩负祖国的重托，你心里有座天平。?连日来，一首饱含深情的组工干部之歌《忠诚》在广西组织系统唱响。

以先进组工文化培养锻造组工干部队伍，以?开放阳光?树形象，以?公道公正?铸公信，以?服务融合?促发展，全区组织系统倾力打造的?阳光组工、公道组工、服务组工?，伴随着富民强桂、赶超跨越的伟大实践化蛹为蝶。

与阳光同行——

揭开神秘面纱，打造公开透明工作体系

?……哪些项目能成为2011年度广西组织工作十大新闻？请您投上一票。?2011年12月23日，这条消息的滚动播出，揭开了广西组织工作十大新闻评选活动的序幕。

?真是破天荒?，有百姓这样评价着。谁能想到，?新闻?、?评选?

和组织工作联系在了一起。广西组织部门走出了只做不说、多做少说、任人评说的思维定式和低调传统，以一个全新的开放透明形象矗立在世人面前。

实践中，广西组织部门一改往日闭门工作的封闭状态，主动走出机关，向社会展示各项组织工作，以开放的姿态融入社会。

2009年2月，全区组织部长会议一结束，自治区党委组织部就召开了组织工作的第一次新闻发布会，主动向新闻媒体和干部群众发布信息。人们说，这是广西组织工作走向开放的?元年。?从那时起，广西朝着建设开放、透明、民主组织部门迈出了坚实的步伐。

2011年5月20日，是四级党委换届的关键时期，广西自治区党委常委、组织部长周新建率领部务会成员又一次到广西新闻网，就备受关注的换届问题与网民进行在线访谈。短短几个小时，网友提问就达200多个，有近万名网友参与了讨论，回复多达51页。在自治区党委组织部的身先示范下，广西组织部门纷纷立足于建设?阳光组工?进行探索。一时间，披着重重面纱的神秘组织工作走到了阳光下。

2011年5月25日，广西在媒体上统一发布了区市县三级组织部门新闻发言人的电子邮箱，并规定要按照?属地管理、分级负责?的原则，及时认真处理广大干部群众的来信。许多基层党员惊呼，现在我们竟然有了直接向组织部长反映问题的?绿色通道?！

消除神秘感是广西打造?阳光组工?的另一个着力点。

?原来以为组织部就是坐在办公室‘扒拉一下人头，选选干部’，没想到还有这么多的事情，更没想到组工干部是如此辛苦！?这是2011

年4月底，南宁市西乡塘区开展?我当一天组工干部?体验日活动中，该区发改委副主任科员李国兴当了一天组工干部后的感慨。

如西乡塘区一样，广西组织系统纷纷敞开大门，请进党员干部，

实现与干部群众的?零距离?沟通。而各地组织部门消除神秘性的实践，早已?争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭！?

玉林、百色、崇左等市纷纷开展?组织部长夜谈、??组织工作开放日?、?组织部长视频会客室?……一条条新路子，架设了与干部群众交流的桥梁，实现了?零距离?沟通。

?在以前，组织工作向来被看成带有‘机密性’，今天能做到对公众公开透明，这是个很大的进步。?崇左市一位曾从事过组织工作的离休老干部，参观完组织部后感慨地说。

公道正派——

在工作实践中不断锤炼组工干部的职业印记

?我承诺，坚守公道正派的职业操守，坚决落实‘十严禁、’‘八不准’和‘5个严禁、17个不准和5个一律’的纪律要求……?在钦州市委组织部举办的党员公开承诺活动中，市委常委、组织部长唐云舒面向鲜红的党旗，在全机关60多位领导干部的见证下，如入党宣誓一样，做出了庄重的承诺。

岗位承诺，行动践诺！掷地有声地誓言——做公道正派的组工干部，做党性最强的党员，成为广西组织系统?讲党性、重品行、作表率?活动和组织系统带头创先争优的重要内容。

如果说公开承诺等一系列规范组工干部管理的探索则是一种

硬?约束，让公道正派如钢铁般巍然屹立于组工干部的心间的话，那么组工文化就是一种软?力量，让公道正派如丝丝春雨，滋润组工干部灵魂。

在玉林市委组织部会议室东侧的走廊里，除了墙壁上挂满公道正派?等彰显组工文化的格言警句外，还矗立着一面近两米高的大镜子。这面镜子有一个特殊的名字--正身镜。

把正身镜摆在这里，就是要时刻提醒组工干部要时刻保持公道正派的职业操守，时刻坚守廉洁自律的行为准则。?玉林市委常委、组织部长李常官说。

先进组工，文化为魂！用公道正派的组工文化浇筑组工干部公道

正派的职业操守，已在各地开出万紫千红的花：贺州市委组织部举办演讲比赛，颂扬组工干部的