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企业管理人员适用劳动法的问题分析
摘要
随着社会经济的不断发展，涉及高级管理人员的劳动争议案件也不断增多，从目前立法现状来看，我国法律并未将高级管理人员与普通劳动者做出明确的区分对待，这种做法显然是不妥的。因为没有考虑到高级管理人员的特殊性，使得在司法实践过程中，对劳动法的适用存在一定的困境，很多扭曲的现象也随之产生。本文以企业高级管理人员在司法实践中适用劳动法常见的问题开篇，通过对企业高级管理人员范围的界定、自身特点入手，对企业高级管理人员劳动法适用问题进行研究，在此基础上，对企业高级管理人员在适用劳动法过程中出现的困境以及出现此种情况的原因进行了分析，然后提出了我
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